У яких випадках для призначення пенсії врахують стаж, набутий за кордоном? Актуальна тема «прямої лінії»
Крайня тема «прямої телефонної лінії», яка відбулася в Головному управлінні, – нарахування і виплата пенсій українцям, які виїхали на постійне місце проживання за кордон, та іноземцям, які переїхали на постійне місце проживання в Україну. На запитання закарпатців відповідав начальник відділу виконання міжнародних договорів Олексій Большаков.
Загалом протягом двох годин зателефонувало семеро мешканців області.
Зокрема, четверо додзвонювачів (мешканці Тячівщини Лариса Н. та Іван О., Ганна С. з Міжгір’я та Василь К. з Ужгородщини) цікавилися механізмом зарахування страхового стажу, набутого на території Чехїі.
Як зазначив у відповідях фахівець Головного управління, в разі, якщо станом на 1 квітня 2003 року особа була зареєстрована на постійному місці проживання в Україні, періоди трудової діяльності, набуті на території Чехії до згаданої дати, підлягають зарахуванню до загального українського стажу. Час роботи в Чехії після 01.04.2003 братиметься до уваги для визначення права на пенсію.
«Батько тривалий час працює у Кракові та йому скоро виповниться 60 років, який порядок призначення йому пенсії?» З таким питанням звернулася жителька Ужгорода Оксана І.
«Відповідно до Угоди стаж, набутий на території Польщі, враховується до страхового стажу для визначення права на отримання пенсії в Україні. Тобто, якщо наприклад батько 25 років відпрацював в Україні і 6 років – у Польщі, він має право на призначення української пенсії за віком, оскільки для виходу на пенсію у 2024 році в 60 років йому необхідно мати не менше 31 року страхового стажу», – роз’яснив Олексій Большаков.
Водночас, згідно з положеннями Угоди, кожна з країн призначає та розраховує розмір пенсії, відповідно до норм свого національного законодавства, за стаж, набутий на її території.
Що потрібно, аби підтвердити стаж за кордоном?
- Звернутися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду в Україні або до відповідного органу за кордоном з пакетом документів, які потрібні в конкретній країні (в Україні – внутрішній паспорт, копія закордонного паспорта (за наявності), ідентифікаційний код, іноземний номер соціального страхування);
- Для підтвердження стажу набутого за кордоном, пенсійний орган направляє спеціальний формуляр-запит, у відповіді на який іноземний пенсійний фонд має підтвердити факт сплати страхових внесків. Отримана відповідь є офіційним документом про підтвердження закордонного стажу людини.
Довідково
Питання, пов’язані із пенсійним забезпеченням українців, які працювали за кордоном, регулюють двосторонні міжнародні угоди, які Україна уклала з низкою держав. Наразі наша країна має договори з 15 країнами (Чехія, Угорщина, Словаччина, Польща, Балтійські країни тощо). Якщо українці працювали в одній з цих країн – можуть претендувати на пенсії. Головна умова отримання виплат – необхідно працювати офіційно і сплачувати внески.
Умовно такі договори (угоди) можна розділити на два типи: територіальні та пропорційні. Кожен з них має свої особливості.
Щодо територіальних договорів (за цим принципом угоди укладено з Угорщиною, Румунією, Монголією, Молдовою та Азербайджаном). Його суть в тому, що призначення та виплату пенсії проводить держава, на території якої проживає особа. Так, якщо громадянин України переїхав на постійне місце проживання (ПМП) в Молдову, то пенсію йому буде призначати та виплачувати ця країна з урахуванням українського стажу. Аналогічна ситуація, якщо пенсіонер з Молдови переїхав на ПМП в Україну.
Договорами, які базуються на пропорційному принципі передбачено, що призначення та виплату пенсії проводить кожна держава, пропорційно стажу до набутого на її території. Відповідні договори Україна має з Чехією, Словаччиною, Польщею, Португалією, Болгарією, Естонією, Іспанією, Латвією та Литвою.