Як зараховується страховий стаж, якщо підприємство перевело робітників на неповний робочий тиждень?

Якщо на підприємстві простій,  або запроваджено неповний робочий тиждень, роботодавець не звільняється від сплати обов’язкових платежів і частки заробітної плати.

Страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує за працівника страховий внесок не менше мінімального. Якщо він не сплачується або сплачується не повною мірою, стаж зараховується пропорційно.

Слід розуміти: якщо  підприємство вирішить призупинити трудові відносини, припиниться не тільки виплата зарплати, а й страхових внесків.

Про фактично сплачені страхові внески можна дізнатися у Державному реєстрі застрахованих осіб (замовити та роздрукувати довідку ОК-5). Цю довідку можна сформувати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua/), портал «Дія» або отримати у сервісному центрі Фонду, незалежно від місця проживання.