Інформація про результати роботи Сектору за I півріччя 2024 року

ІНФОРМАЦІЯ ПРО РЕЗУЛЬТАТИ РОБОТИ

СЕКТОРУ З ПИТАНЬ ЗАПОБІГАННЯ ТА ВИЯВЛЕННЯ КОРУПЦІЇ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ

ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ЗАКАРПАТСЬКІЙ ОБЛАСТІ ЗА I ПІВРІЧЧЯ 2024 РОКУ

В рамках реалізації державної антикорупційної політики в Головному управлінні та Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024–2025 роки (далі — Антикорупційна програма) забезпечено системне здійснення заходів щодо запобігання корупції та забезпечено контроль за дотриманням  працівниками Головного управління обмежень, передбачених Законом України “Про запобігання корупції” (далі – Закон).

Наказом Головного управління від 24.05.2024 №732 затверджено Заходи Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024–2025 роки (далі – Заходи).

Внутрішні канали повідомлення про корупцію затверджені наказом Головного управління від 15.03.2024 № 369. З 26.01.2024 забезпечено підключення Головного управління до Єдиного порталу повідомлень викривачів. Визначено спеціальну телефонну лінію (0312) 61-44-98 для повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції” Повідомлень про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, не надходило. У сфері захисту викривачів 31.05.2024 проведено Онлайн-лекцію на тему: «Захист викривачів. Порядок здійснення перевірки за повідомленням викривача». З нагоди відзначення 23 червня Міжнародного дня викривачів корупції завідуючим сектору проведено вебінар на тему: «Викривачі корупції та гарантії їх захисту за законодавством України».

Забезпечено своєчасну актуалізацію пам’ятки «Попередження про вимоги, заборони та обмеження, спрямовані на запобігання корупційним та пов’язаним з корупцією правопорушенням, іншим порушенням вимог Закону України «Про запобігання корупції» в тому числі у сфері захисту викривачів та правил етичної поведінки. Всіх працівників (в тому числі новопризначених та осіб, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави) ознайомлено з оновленою (актуальною) пам’яткою (службова записка від 28.06.2024  №85/14-16). Крім того 100% новопризначених працівників ознайомлено під особистий підпис під час прийняття на роботу. Підписані пам’ятки зберігаються в особових справах.

Протягом звітного періоду одночасно пройшли дві кампанії декларування – перша кампанія (звітний період 2021 – 2022 роки, яка завершилася 31.01.2024) та друга кампанія (звітний період 2023 рік, завершилася 31.03.2024). Протягом деклараційних кампаній працюючим та колишнім працівникам Головного управління надано консультації та практичні допомоги. Забезпечено своєчасну перевірку фактів подання декларацій суб’єктами декларування: 672 декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі- декларація) за 2023 рік, 658 декларацій за 2022 та 646 декларацій за 2021 рік. Виявлено факти неподання/несвоєчасного подання декларацій. Стосовно виявлених фактів повідомлено Національне агентство з питань запобігання корупції в установленому ним порядку.

Системно проводилася роз’яснювальна та методична робота з метою своєчасного, правильного заповнення та подачі е- декларацій, до працівників доводилися всі актуальні зміни за допомогою службових записок та проведенням лекцій.

Одним з пріоритетних напрямків роботи Головного управління є проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців щодо основних положень антикорупційного законодавства та попередження можливих правопорушень, запобігання виникненню конфлікту інтересів та його врегулювання.

Здійснюється постійний контроль дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів. При прийомі на роботу кандидати на посади, що передбачають виконання функцій держави проходять інструктаж, щодо обов’язків обмежень та заборон, встановлених Законом, надають письмове повідомлення про близьких осіб, які працюють в Головному управлінні. Ведеться облік близьких осіб, що працюють в Головному управлінні. Протягом звітного періоду в Головному управлінні не виявлено випадків конфлікту інтересів. Неврегульовані випадки конфлікту інтересів відсутні. Повідомлень від працівників про наявність конфлікту інтересів не надходило.

Протягом звітного періоду здійснювався постійний моніторинг рішень про пенсійне та соціальне забезпечення працівників Головного управління та членів їх сімей, у тому числі на виконання судових рішень з метою контролю за дотриманням вимог антикорупційного законодавства.