Медогляди працівників – у центрі профілактичних заходів

Обов’язкові медичні огляди — це один із найдієвіших інструментів у профілактиці професійних захворювань та виробничого травматизму. Їх проведення дозволяє своєчасно оцінити стан здоров’я працівників, виявити можливі відхилення, пов’язані з умовами праці, та вжити відповідних заходів задля збереження їхньої працездатності та безпеки.

На цьому неодноразово наголошували фахівці відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області — Василь Перцев та Валентин Боровицький — під час профілактичних зустрічей із представниками підприємств краю.

Такі заходи мають на меті сприяти формуванню культури безпечної праці, підвищити обізнаність роботодавців щодо правових зобов’язань у сфері охорони праці, а також акцентувати увагу на важливості медичного контролю за станом здоров’я працівників.

Зустрічі з роботодавцями були проведені на підприємствах із різних сфер діяльності в кількох районах області, зокрема:

ФОП Горкій І. В. (діяльність ресторанів, мобільне харчування, обслуговування напоями),

ТОВ «Мішок» (оптова торгівля фарфором, скляним посудом і засобами для чищення),

ТОВ «ПР ГРУП» (виробництво тари з пластмас),

ТОВ Барна Руслан Михайлович (електромонтажні роботи),

КП «Тепло-місто» (комплексне обслуговування об’єктів).

Нагадаємо, що обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій передбачені статтею 17 Закону України «Про охорону праці» та регулюються наказом МОЗ України № 246 від 21.05.2007.

Види медичних оглядів:

попередні – проводяться перед початком роботи на новому місці;

періодичні – здійснюються протягом трудової діяльності;

позачергові – ініціюються у разі змін у стані здоров’я або умовах праці;

щорічні – обов’язкові для осіб віком до 21 року.

Огляди є обов’язковими для:

працівників, зайнятих на важких і небезпечних роботах;

осіб, які працюють у шкідливих умовах праці;

працівників, щодо яких застосовується професійний добір;

молоді віком до 21 року.

Що забезпечує роботодавець?

Згідно з чинним законодавством, усі витрати на проведення медичних оглядів покладаються на роботодавця. Зокрема, він зобов’язаний:

організувати сам процес проходження огляду;

за потреби — забезпечити поглиблене обстеження чи медичну реабілітацію;

забезпечити диспансеризацію працівників із груп ризику.

Крім того, за працівником зберігається середній заробіток на період перебування у медичному закладі для проходження обстеження (стаття 123 КЗпП України).