Питання:

В трудовій книжці жінки зазначене попереднє (дівоче) прізвище. Хто і як може виправити запис?

Відповідь:

Якщо у трудовій книжці виявлено невірне зазначення прізвища, виправити ці дані може роботодавець, нинішній чи той, де особа працювала раніше (або його правонаступник).

Попереднє прізвище має бути закреслене однією рискою і поряд записане нове. При цьому на внутрішньому боці обкладинки треба обов’язково вказати інформацію про документ, на підставі якого виправлено запис (паспорт, свідоцтво про шлюб тощо), його номер та дата видачі. Ця інформація має бути завірена підписом відповідальної особи та печаткою (за наявності).