Навчання фахівців управління по роботі з персоналом
Порядок здійснення моніторингу стану виконання завдань і досягнення ключових показників службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В», та проведення моніторингу виконання індивідуальних програм професійної компетентності держаних службовців розглядалось під час професійного тренінгу в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області.
Начальник управління по роботі з персоналом Ганна Ящуренко розповіла про нормативно-правові засади проведення моніторингу, окремо зупинилась на меті, з якою він проводиться, переліку учасників цього процесу, строках подання відповідної інформації, можливих заходах по його результатах.
По закінченню навчання внутрішній тренер відповіла на запитання присутніх. Набуті знання фахівці Головного управління перевірили шляхом тестування.
