Питання: Чи буде надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами жінці, з якою підприємство призупинило дію трудового договору?

Відповідь:

У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці, з якою призупинено дію трудового договору, в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 12 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”).

Роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах.