Обмеження для державних службовців: що варто знати кожному при вступі на посаду

Вступ на державну службу в Україні супроводжується низкою обмежень, спрямованих на забезпечення прозорості, неупередженості та запобігання корупції. Ці обмеження регулюються законами України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції». Вони є обов’язковими для всіх державних службовців і покликані гарантувати доброчесність у виконанні службових обов’язків.

Основні обмеження для державних службовців

1. Політична нейтральність

Державні службовці повинні залишатися політично неупередженими, щоб їх дії не впливали на об’єктивність виконання державних функцій. Згідно зі статтею 10 Закону України «Про державну службу»:

– заборонено займати керівні посади в політичних партіях;

– не допускається використання службового становища для політичної агітації чи інших політичних цілей;

– заборонено організовувати або брати участь у страйках;

– у разі висунення кандидатури на виборах необхідно повідомити про це протягом одного дня безпосереднього керівника та за його заявою надається відпустка без збереження заробітної плати на час участі у виборчому процесі.

2. Використання службових повноважень

Стаття 22 Закону України «Про запобігання корупції» забороняє державним службовцям використовувати свої повноваження чи становище для отримання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб. Це включає:

– використання державного чи комунального майна в особистих інтересах;

– прийняття рішень, які приносять особисту вигоду.

Порушення цього обмеження тягне за собою кримінальну відповідальність.

3. Обмеження щодо одержання подарунків

Згідно зі статтями 23 та 24 Закону України «Про запобігання корупції», державним службовцям заборонено вимагати чи приймати подарунки, пов’язані з виконанням обов’язків. Дозволяються лише подарунки:

– у межах загальноприйнятої гостинності;

– від близьких осіб, знижки, призи.

Порушення цього обмеження тягне за собою адміністративну відповідальність за статтею 172-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) та може призвести до скасування актів, прийнятих із порушенням.

4. Сумісництво та інша оплачувана діяльність

Стаття 25 Закону України «Про запобігання корупції» забороняє державним службовцям займатися іншою оплачуваною діяльністю, за винятком:

– викладацької, наукової, творчої діяльності;

– медичної практики;

– інструкторської чи суддівської практики зі спорту.

Також заборонено входити до складу правління чи інших органів підприємств, що мають на меті отримання прибутку. Порушення цього обмеження тягне за собою відповідальність за статтею 172-4 КУпАП.

5. Обмеження після припинення діяльності

Стаття 26 Закону України «Про запобігання корупції» встановлює обмеження протягом одного року після звільнення:

– укладення договорів із підприємствами, які перебували під контролем службовця;

– розголошення конфіденційної інформації;

– представництво інтересів у справах, пов’язаних із попереднім місцем роботи.

Порушення обмеження після припинення діяльності може призвести до розірвання договорів та відповідальності за статтею 172-8 КУпАП.

6. Спільна робота з близькими особами

Стаття 27 Закону України «Про запобігання корупції» забороняє державним службовцям мати у прямому підпорядкуванні близьких осіб або бути підпорядкованими їм. При вступі на посаду необхідно повідомити про наявність близьких осіб в установі. Якщо такі відносини виникають, їх необхідно усунути протягом 15 днів, інакше керівник має перевести чи звільнити підпорядковану особу протягом місяця. Винятки стосуються присяжних, виборних посад та роботи в сільській чи гірській місцевості.

Чому це важливо?

Обмеження для державних службовців є невід’ємною частиною антикорупційної політики України. Вони спрямовані на:

– запобігання зловживанням владою;

– забезпечення неупередженості у прийнятті рішень;

– зміцнення довіри суспільства до державних інституцій.

Дотримання цих обмежень є обов’язковим і допомагає уникнути юридичних та репутаційних ризиків.

Знання та дотримання обмежень є ключовим елементом професійної діяльності державного службовця. Ці правила не лише забезпечують виконання законодавчих вимог, а й сприяють формуванню прозорої, ефективної та доброчесної системи державного управління. Розуміння цих обмежень перед вступом на посаду допоможе уникнути порушень і сприятиме успішній кар’єрі на державній службі.