Доброчесність — це щоденний вибір

Що робити, коли службова ситуація викликає сумніви? Як вчасно помітити корупційний ризик? І де проходить межа між звичайною робочою ситуацією та порушенням?

Про це говорили під час тренінгу для працівників Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, який провів начальник відділу запобігання та протидії корупції Володимир Бірцинаєв.

Учасники розглянули, як працює Антикорупційна програма Пенсійного фонду України, навіщо оцінювати корупційні ризики та як результати такого оцінювання впливають на подальшу роботу. Окремо зупинилися на практичних ситуаціях, у яких працівникові важливо правильно оцінити обставини й знати алгоритм своїх дій.

Адже корупційний ризик — це ще не порушення. Це сигнал, що в певній ситуації може виникнути проблема. Побачити цей сигнал вчасно, не проігнорувати його та діяти відповідно до правил — частина професійної відповідальності кожного працівника.

А щоб перевірити, наскільки добре засвоєно матеріал, наприкінці тренінгу учасники пригадати ключові моменти та продемонструвати власні знання склавши тести.

Доброчесність формується саме з таких щоденних рішень: вчасно повідомити про конфлікт інтересів, не використовувати службові повноваження у власних інтересах, однаково ставитися до громадян і не замовчувати проблемні ситуації.