Пропустити навігацію

Легальна заробітна плата – запорука соціальних гарантій

IMG 2551 1 1024x748 - Легальна заробітна плата – запорука соціальних гарантійЛегалізацію трудових відносин та заробітної плати як актуальну тему сьогодення прокоментував під час інтерв’ю журналістам телеканалу СОЮЗ – TV перший заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області Олег Шмагун.

Як зазначив посадовець, лише легально оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, адже діючим законодавством встановлено пряму залежність розміру пенсії від величини страхового стажу та  офіційно нарахованої  заробітної плати.

Чимало роботодавців ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і, бажаючи уникнутивитрат виплачують працівникам заробітну плату у «конвертах». Також, одним із найпоширеніших методів мінімізації видатків за найманих працівників є оформлення працівників за угодами цивільно-правового характеру. В цьому випадку нарахування та сплата єдиного соціального внеску здійснюється на фактично нараховані виплати, які є, як правило, значно нижчими за мінімальну заробітну плату, та розраховуються за фактично виконаний об’єм роботи. Як наслідок, страховий стаж зараховується пропорційно сплаченим внескам, а це, лише частина відпрацьованого місяця.

Legalizatsiya 1 1024x622 - Легальна заробітна плата – запорука соціальних гарантій

– Фахівці Головного управління постійно проводять моніторинг Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та у разі виявлення порушень законодавства про   працю інформують контролюючі органи та соціальних партнерів, – зауважив Олег Шмагун.

 

Довідково:  У січні – червні поточного року в області в результаті  спільної роботи Головного управління Пенсійного фонду, Державної податкової      служби,Управління Держпраці та соціальних   партнерів  легалізовано працю понад 1,8 тис. осіб.

background Layer 1