Огляд основних підсумків роботи органів Пенсійного фонду України в Житомирській області за І півріччя 2021 року
Головним управлінням упродовж І півріччя 2021 року забезпечено фінансування та виплату пенсій 362,5 тис. пенсіонерам області. Призначено майже 6,6 тис. пенсій, за заявами пенсіонерів перераховано 15,8 тис. пенсій.
На пенсійні та інші соціальні виплати спрямовано 7190,3 млн грн. Інші видатки склали 119,4 млн грн, з них: 45,7 млн грн – оплата послуг національного оператора поштового зв’язку з виплати та доставки пенсій, 73,7 млн грн – адміністративні видатки.
На виконання положень законів України та постанов Кабінету Міністрів України проведено 20 автоматизованих перерахунків пенсій, в т.ч. 4 перерахунки у зв’язку зі змінами в законодавстві, які відбулись у 2021 році. Забезпечено 100% опрацювання кандидатів на індивідуально масовий перерахунок.
За результатами проведених перерахунків середній розмір пенсійної виплати у порівнянні з відповідним періодом минулого року зріс на 359,82 грн або на 12,2% та станом на 01.07. 2021 становить 3308,67 грн.
Станом на 01.07.2021 проведено оцифрування понад 88 тис. пенсійних справ, з яких 62,6 тис. пройшли валідацію.
Упродовж звітного періоду до Головного управління звернулося 136,5 тис. громадян, яким надано понад 185,8 тис. послуг.
Через вебпортал електронних послуг Фонду 427 громадян області скористалися можливістю дистанційно подати документи для призначення (перерахунку) пенсій.
В рамках роботи сервісної системи Фонду «Автоматичне призначення пенсії», на підставі 4623 анкет – заяв в автоматичному режимі призначено пенсії 2365 особам.
Проводиться робота щодо оцифрування відомостей про трудову діяльність працівника на підставі сканованих копій документів. Станом на 01.07.2021 до Головного управління надійшло 10,4 тис. скан – копій трудових книжок для переведення їх в електронний формат.
До бюджету Фонду за звітний період надійшло 3016,2 млн грн. Порівняно з відповідним періодом минулого року надходження збільшились на 504,6 млн грн, або на 20,1%. В структурі надходження власних коштів найбільшу питому вагу складають надходження коштів з розподіленої частини єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) до Фонду – 99%, або 2989,2 млн грн.
Надходження коштів до Державного бюджету України із збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій склали 55,5 млн грн, планові показники виконано на 128,5%.
Загальна заборгованість із платежів до Фонду станом на 01.07.2021 становить 174,1 млн грн, з яких 68,9% або 120,1 млн грн – борг із невідшкодованих фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. Борги економічно активних платників становлять 20,0 млн грн, що на 508,9 тис. грн більше, ніж на початок року.
За результатами спільної роботи легалізовано працю майже 1,3 тис. осіб та збільшено надходження єдиного внеску на загальну суму 1693,6 тис. грн.
Упродовж І півріччя 2021 року Головним управлінням подано до суду 358 позовів про стягнення 13,1 млн грн, забезпечено 100% охоплення заходами стягнення в судовому порядку сум боргу. В ході розгляду позовних заяв про стягнення боргу до Фонду упродовж січня – червня поточного року від боржників Головного управління надійшло 1,5 млн грн. Від реалізації заходів примусового виконання виконавчих документів на користь Фонду надійшло 631,2 тис. грн.
Забезпечено супровід 9814 судових справ з питань пенсійного забезпечення.
До підсистеми «Реєстр судових рішень» Інтегрованої комплексної інформаційної системи Фонду внесено інформацію щодо 2268 рішень суду про стягнення коштів та зобов’язань вчинити дії, що не пов’язані з пенсійними виплатами та щодо 3923 рішень суду з питань пенсійного забезпечення, що становить 100% інформації, яка підлягала внесенню у поточному році
Упродовж І півріччя 2021 року проведено 2 704 перевірки суб’єктів системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. За результатами проведених перевірок виявлено порушень на загальну суму 303,1 тис. грн.
Упродовж І півріччя 2021 року проведено 3 внутрішні аудити у 13 структурних підрозділах Головного управління, що складає 100% від запланованих. У ході проведених аудиторських досліджень виявлено 298 випадків порушень та недоліків вимог чинного законодавства на загальну суму 642,7 тис. грн. За результатами внутрішніх аудитів надано 29 рекомендацій, спрямованих на усунення виявлених порушень та недоліків та вдосконалення конкретних напрямів діяльності. Виконано 100% рекомендацій, за якими настав термін виконання.
У зв’язку із масовими письмовими зверненнями громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи у І півріччі 2021 року до Головного управління надійшло понад 19,4 тис. письмових звернень, що на 48% більше у порівнянні з відповідним періодом минулого року. Також, прослідковується збільшення кількості звернень, які надійшли від державної установи «Урядовий контактний центр» (1095) та через вебпортал Фонду (1021).
Для забезпечення потреб Головного управління на 2021 рік в електронній системі закупівель проведено 231 закупівлю товарів, робіт та послуг з очікуваною вартістю 192, 4 млн грн.
За результатами здійснення закупівель товарів, робіт та послуг в системі «ProZorro» економія коштів Головного управління склала 249,74 тис. грн.
Упродовж І півріччя 2021 року здійснювався контроль за дотриманням вимог, встановлених антикорупційним законодавством, проводились заходи щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та дотримання вимог законодавства щодо його врегулювання.
За результатами перевірки своєчасності подання 852 декларацій, до Національного агентства з питань запобігання корупції направлено 1 повідомлення про факт несвоєчасного подання декларації.
Задля забезпечення відкритості в роботі Головного управління проводилася інформаційно – роз’яснювальна робота щодо основних напрямків діяльності. Упродовж І півріччя 2021 року проведено 709 інформаційних заходів, надано 79 коментарів на телебаченні та 20 на радіо. Опубліковано 834 матеріали на вебресурсах та 153 у друкованих виданнях. Розповсюджено понад 11,3 тис. буклетів та листівок.
У травні 2021 року з метою визначення рівня емоційної залученості, лояльності, задоволеності умовами державної служби, потреб у професійному розвитку проведено опитування працівників Головного управління, в якому взяло участь 579 державних службовців (84,7% фактичної чисельності). Понад 80% респондентів задоволені своєю роботою та умовами праці. Індекс лояльності персоналу показав потребу у покращенні, однак майже у 90% працівників існує взаємодія з керівництвом. 89,5% вмотивовані до підвищення професійного розвитку та вважають, що для цього створені необхідні умови та є можливість отримати потрібне професійне навчання. За результатами опитування, в Головному управління проводяться заходи з метою вжиття відповідних дій, спрямованих на реалізацію наданих респондентами під час опитування пропозицій.