Звіт про результати роботи з питань запобігання та виявлення корупції за 2023 рік

Діяльність сектору з питань запобігання та виявлення корупції чітко визначена наказом «Про затвердження Типового положення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції», затвердженим наказом Національного агентства з питань запобігання корупції від 27.05.2021 №277/21, та Положенням про сектор з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області, затвердженим наказом Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області (далі – Головне управління) від 07 грудня 2021 року № 1362.

Для запобігання правопорушенням антикорупційного законодавства та можливим порушенням Закону України «Про державну службу», виникненню конфлікту інтересів та його врегулюванню в Головному управлінні проведена певна робота:

– проводився моніторинг додержання державними службовцями антикорупційного законодавства про державну службу щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, обмеження спільної роботи близьких осіб;

– розміщено 6 публікації на інформаційних сторінках вебпорталу електронних послуг Головного управління та fasebook Головного управління (роз`яснення, інформація щодо запобігання та виявлення корупції, звіти про результати роботи з антикорупційного законодавства);  

– з метою недопущення проявів антикорупційного законодавства було проведено 18 занять-навчань, нарад, семінарів з питань антикорупційного законодавства серед працівників Головного управління, на яких загалом були присутні 804 державних службовця;

– за допомогою системи «Zoom» проведено 4 тренінги серед державних службовців Головного управління на теми: “Дотримання вимог фінансового контролю відповідно до Закону України “Про запобігання корупції””, “Аналіз потенційних та наявних контрагентів”, “Захист викривачів”, “Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів”, в яких прийняли участь 696 державних службовців. Після закінчення тренінгу здійснювався контроль знань слухачів шляхом тестування з використанням Google форми;

– засобами електронного зв’язку та на особистому прийомі надано 264 роз’яснень щодо основних положень антикорупційного законодавства (попередження можливих правопорушень, запобігання виникненню конфлікту інтересів та його врегулювання, консультацій при заповненні електронних декларацій);

– розроблено та направлено під особистий підпис пам’ятки щодо правового статусу викривача, прав та гарантій його захисту.

За звітний період на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції проведено 1047 перевірку факту подання суб’єктами декларування декларацій.

З метою виявлення причин, що приводять чи мають привести до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, упродовж 2023 року взято участь в проведенні експертиз нормативно-правових актів та організаційно-розпорядчих документів, які видавались Головним управлінням.

Протягом звітного року 82 працівникам, які припинили діяльність, пов’язану з виконанням функції держави у 2023 році вручалися пам’ятки під особистий підпис про необхідність подання декларацій «При звільненні» та «Після звільнення».

З метою недопущення порушення антикорупційного законодавства та Закону «Про державну службу», здійснювався облік новопризначених працівників, з якими проводились бесіди; здійснювався облік працівників, які є близькими особами; здійснювався облік осіб, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень або порушень, пов’язаних з корупцією.

Здійснювався контроль за дотриманням законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів. Протягом звітного періоду в Головному управлінні не виявлено неврегульованих випадків конфлікту інтересів. Повідомлень від працівників про наявність у них конфлікту інтересів не надходило.

Забезпечено взаємодія з певними підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції, а також з громадськими організаціями з протидії корупції.

Забезпечено можливість повідомлення про випадки корупційних та пов’язаних з корупцією правопорушень працівниками Головного управління шляхом застосування спеціальних комунікаційних каналів, в т.ч. через інформаційну сторінку вебпорталу ПФУ, спеціальну телефонну лінію та електронну поштову адресу. Здійснювався постійний аналіз звернень до Головного управління, які носять ознаки повідомлення про корупцію.

Завідувач сектору з питань

запобігання та виявлення корупції                                                                                   Віталій ЛИТВИН