Пропустити навігацію

ПОСИЛЮЄМО СПІВПРАЦЮ ТА ВТІЛЮЄМО ЕФЕКТИВНІ ФОРМИ У ЗДІЙСНЕННІ ДЕРЖАВНОГО КОНТРОЛЮ ЗА ДОТРИМАННЯМ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ

2 2402025 1024x576 - ПОСИЛЮЄМО СПІВПРАЦЮ ТА ВТІЛЮЄМО ЕФЕКТИВНІ ФОРМИ У ЗДІЙСНЕННІ ДЕРЖАВНОГО КОНТРОЛЮ ЗА ДОТРИМАННЯМ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВНа Житомирщині підписано Меморандум про співпрацю між Головним управлінням Пенсійного фонду України в області та Центрально – Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці.

Метою підписання Меморандуму є консолідація зусиль та втілення ефективних форм співпраці сторін у здійсненні державного контролю за дотриманням трудових прав працівників  та охорони праці, вжиття заходів до порушених прав, проведення профілактичної роботи щодо їх попередження.

У ході робочої зустрічі очільники державних установ, начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області Іван Заінчковський та начальник  Центрально – Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Роман Карпюк узгодили спільні заходи та проекти, спрямовані на скорочення прихованих форм оплати праці, легалізацію заробітної плати, посилення соціального захисту працюючого населення та домовились:3 24032025 1024x576 - ПОСИЛЮЄМО СПІВПРАЦЮ ТА ВТІЛЮЄМО ЕФЕКТИВНІ ФОРМИ У ЗДІЙСНЕННІ ДЕРЖАВНОГО КОНТРОЛЮ ЗА ДОТРИМАННЯМ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ

  • обмінюватися інформацією про порушення роботодавцями вимог чинного законодавства;
  • інформувати органи виконавчої влади, прокуратури, місцевого самоврядування, об’єднання роботодавців про систематичні порушення законодавства про працю, зайнятість населення та охорону праці, внесення пропозицій щодо притягнення до відповідальності осіб, які порушують законодавство;
  • обговорювати на спільних заходах актуальні питання додержання законодавства про працю, зайнятість населення та охорону праці, обмінюватися досвідом роботи, проводити навчання, спільні семінари, наради;
  • залучати представників Головного управління та Міжрегіонального управління до участі у роботі комісій, робочих груп, інших органів, що створюються Головним управлінням чи Міжрегіональним управління;
  • проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо застосування законодавчих норм та положень з питань праці, зайнятості населення та охорони праці.
background Layer 1