Пропустити навігацію

Головна / 2024 / План Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві на 2024 рік по заохоченню та мотивації викривачів корупції

План Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві на 2024 рік по заохоченню та мотивації викривачів корупції

27 Серпня 2024 Роздрукувати

№ з/п	Назва заходу	Строк виконання	Відповідальні за виконання	Очікуванний результат (індикатор виконання)	Відмітка про виконання
І. Організаційні заходи, у т. ч. з оцінки корупційних ризиків та підготовки антикорупційної програми
1.	Організація ефективної роботи внутрішніх, регулярних та інших комунікаційних каналів про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень	протягом року	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції	Забезпечення якісного та своєчасного отримання через комунікаційні канали повідомлення про корупцію
2.	Здійснення заходів щодо розгляду повідомлень, що надійшли через внутрішні та регулярні канали	протягом року	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції	Виконання вимог щодо дотримання порядку здійснення перевірки за повідомленням викривача
3.	Забезпечення постійної взаємодії з викривачами та інформування їх про стан та результати розгляду повідомлення	протягом року	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції	Підтримання тісного контакту з викривачами для результативного розгляду повідомлення
4.	Проведення внутрішніх навчальних заходів з питань захисту трудових прав викривача та прав на конфіденційність і анонімність	протягом року	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції, Управління по роботі з персоналом	Проведення навчальних заходів та складання списків осіб, яким надано методичну та консультативну допомогу
5.	Підготовка наказу Головного управління щодо оголошення подяки викривачу за результатами роботи в звітному періоді з забезпеченням конфіденційності	протягом 10 днів після повідомлення про корупцію	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції, Управління по роботі з персоналом	Факт заохочення сприймається викривачем як висока оцінка його вчинку
6.	Заохочення викривача шляхом виплати йому премії або нагородження цінним подарунком дотримуючись вимог анонімності	згідно вимог	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції Управління по роботі з персоналом	Підвищення в колективі культури щодо викривачів корупції
7.	Підготовка до Пенсійного фонду України подання щодо нагородження викривача почесною грамотою	після направлення матеріалів до органу досудового розслідування	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції Управління по роботі з персоналом	Даний механізм заохочення сприяє формування поваги до викривача
8.	Нагородження профсоюзною організацією викривача цінним подарунком дотримуючись умов конфіденційності	за результатами внутрішньої службової перевірки	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції Профспілкова організація	Позитивна оцінка громадськості дій викривача
9.	Надання профспілковою організацією путівки в санаторій викривачу та членам його сім’ї, який надав письмову згоду на розкриття інформації про його особу	у зручний час	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції Профспілкова організація	Заохочення та захист сім’ї викривача
10.	Розміщення на офіційному вебсайті та інформаційних дошках Головного управління інформації про внутрішні та регулярні канали повідомлення про корупцію	протягом року	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції	Забезпечення якісного та своєчасного повідомлення через комунікаційні канали повідомлення про корупцію
11.	Подання клопотання до КМДА про нагородження викривача почесною грамотою	після направлення матеріалів до органу досудового розслідування	Відділ з питань запобігання та виявлення корупції Управління по роботі з персоналом	Оцінка органу державної влади вкладу викривача в протидії корупції