ТЕОРІЯ +ПРАКТИКА = ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Залучення молодих спеціалістів на посади державної служби – важливий процес для оновлення кадрів, впровадження нових підходів в діяльності Головного управління та застосування сучасних цифрових технологій.
Для державної установи такій альянс надає можливість заміщення вакансій та працевлаштування молодих спеціалістів, які отримують кар’єрні перспективи. Для випускників – це можливість набуття професійного досвіду не тільки після працевлаштування, але й вже на етапі проходження практики на реальних посадах.
Кроком до створення кар’єрного альянсу стала зустріч, яка пройшла в Національному транспортному університеті. Олена Бойко, начальниця Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві та Микола Дмитриченко, виконуючий обов’язки ректора Національного транспортного університету (НТУ), підписали договір «Про партнерство та ділове співробітництво».
Умовами договору передбачено організацію безкоштовного стажування кращих студентів та випускників університету, подальше працевлаштування, відповідно до умов добору або конкурсу, у разі успішного проходження випробувального терміну.
Під час плідного діалогу керівників після підписання договору, сторони висловили зацікавленість в співпраці по інших напрямках діяльності: обміну інформацією, інформаційній підтримці спільних ініціатив, залучення працівників Головного управління до профорієнтаційних заходів в університеті.
В зустрічі взяли участь Олександр Грищук, перший проректор НТУ, Світлана Цехмістрова, заступниця начальника управління по роботі з персоналом Головного управління Пенсійного фонду в м. Києві та Анна Харченко, керівниця відділу забезпечення якості вищої освіти НТУ.
