СИСТЕМНА РОБОТА ІЗ ЗАЛУЧЕННЯ МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ

Ще один із векторів співпраці Головного управління з вишами – організація стажування студентів, що дозволяє їм більш детально ознайомитись з особливостями виконання обов’язків на посадах державної служби. Адже якісне проходження студентами виробничої практики дозволить отримати практичний досвід роботи за фахом та допоможе молодим фахівцям, після закінчення навчання, усвідомлено підходити до вибору майбутнього місця роботи.
Днями Сергій Навроцький, начальник відділу добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом та його заступниця, Вікторія Самарська, зустрілися зі студентами економічного факультету ННІ неперервної освіти і туризму НУБіП України.

Пан Сергій ознайомив слухачів зі структурою Головного управління, умовами прийому на роботу та вимогами до кандидатів різних структурних підрозділів, можливостями отримання практичного досвіду роботи на державній службі та перспективами кар’єрного зростання. Крім того, він детально пояснив особливості та специфіку проходження виробничих практик та стажування студентів у Головному управлінні.
Із перевагами роботи в Головному управлінні Пенсійного фонду України в м. Києві учасників заходу ознайомила Вікторія Самарська. Вона акцентувала увагу слухачів на гарантіях, які отримують працівники – це регулярна виплата заробітної плати: оклад, надбавки та премії; щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів з виплатою грошової допомоги; додаткові відпустки (за наявності права на них) тощо.
На завершення зустрічі пан Сергій ще раз наголосив на тому, що Головне управління відкрите до співпраці з керівництвом ННІ неперервної освіти і туризму у питанні організації проходження студентами виробничих практик.