РОБОТА СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ — КЛЮЧОВИЙ ЕЛЕМЕНТ У ПРОФІЛАКТИЦІ ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ

Під час проведення моніторингу стану охорони праці в рамках розслідування нещасних випадків на виробництві представники Головного управління констатують одну з основних причин порушення вимог безпеки: відсутність служби охорони праці на підприємствах. Як наслідок — недостатній контроль за дотриманням норм безпеки, формальний підхід до організації інструктажів, навчання та перевірки знань з охорони праці.

У багатьох випадках заходи з охорони праці зводяться лише до формального заповнення документів без фактичного проведення навчання. Такий підхід створює реальні ризики для працівників та суперечить нормам чинного законодавства. Для забезпечення безпечних і здорових умов праці на підприємстві роботодавець зобов’язаний створити ефективну систему управління охороною праці.

Згідно зі статтею 44 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», Пенсійний фонд України та його територіальні органи здійснюють низку заходів, спрямованих на:

• запобігання нещасним випадкам на виробництві;
• усунення факторів, що становлять загрозу здоров’ю працівників;
• вивчення стану умов і безпеки праці на підприємствах, включно з фізичними особами, які використовують найману працю;
• надання консультацій страхувальникам з метою створення та реалізації ефективної системи охорони праці;
• проведення роз’яснювальної роботи щодо безпечних та нешкідливих умов праці.

У ІІ кварталі 2025 року Головним управлінням ініційовано проведення профілактичних заходів на підприємствах транспортної галузі. Метою є оцінка стану дотримання вимог охорони праці, а також впровадження ефективних механізмів запобігання нещасним випадкам на виробництві.

Зокрема, черговий виїзд було здійснено на місце постійної дислокації Філії «Автобусний парк № 8» КП «Київпастранс». У заході взяла участь заступник начальника відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Галина ЗАДОРОЖНЯ. Під час візиту здійснено збір даних щодо умов праці, надано роз’яснення з питань дотримання вимог безпеки та окреслено першочергові заходи для підвищення рівня охорони праці.

Фахівці наголошують: створення служби охорони праці та ефективне функціонування системи управління безпекою праці є не лише вимогою законодавства, а й критично важливим фактором збереження життя та здоров’я працівників.