Інформація про виконання Плану роботи Відділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за 12 місяців 2024 року
| №
з/п |
Завдання | Фактичний термін виконання | Результат |
| 1 | Проведення моніторингу та оцінки виконання Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його органів на 2021-2023 роки (в межах компетенції Головного управління) | Січень 2024 року | Проведено моніторинг та узагальнено інформацію про стан виконання Антикорупційних заходів. Звіт оприлюднено на інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України за посиланням https://www.pfu.gov.ua/lg/355506-zvit-pro-vykonannya-zahodiv-shhodo-usunennya-minimizatsiyi-koruptsijnyh-ryzykiv-v-diyalnosti-golovnogo-upravlinnya-pensijnogo-fondu-ukrayiny-v-luganskij-oblasti-za-2023-rik-vyznachenyh-antykoruptsijno/ та на вебпорталі відкритих даних.
Звітну інформацію надано до Сектору з питань запобігання та виявлення корупції Пенсійного фонду вихідним листом від 11.01.2024 № 1200-14-5/734 |
| 2 | Перегляд Антикорупційних заходів | Травень 2024 року | Наказом Головного управління від 16.05.2024 № 135 “Про заходи щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024 — 2025 роки” розроблені та затверджені заходи щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024–2025 роки (далі — Заходи) (в межах компетенції Головного управління).
Забезпечено ознайомлення 100 % працівників (у тому числі новопризначених) Головного управління зі змістом Антикорупційної програми Пенсійного фонду та його територіальних органів на 2024–2025 роки засобами електронного документообігу, направлення службових записок, розміщення на інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України: https://www.pfu.gov.ua/lg/category/diyalnist/zapobigannya-koruptsiyi/antykoruptsijna-programa-ta-zahody-shhodo-yiyi-realizatsiyi/2024// |
| 3 | Проведення роз’яснювальної роботи серед осіб, які припинили у 2021-2023 роках діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, щодо необхідності виконання вимог ст. 45 Закону України “Про запобігання корупції” (далі – Закон) | Січень- лютий 2024 року | Проведено роз’яснювальну роботу (з використанням всіх можливих каналів комунікації) з 247 колишніми працівниками Головного управління, які припинили у 2021 – 2023 роках діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, щодо строків та необхідності подання відповідних типів декларацій. За результатами складено протоколи доведення інформації |
| 4 | Проведення інструктажу щодо ознайомлення з основними вимогами, обмеженнями та заборонами, встановленими Законом України “Про запобігання корупції” | Не пізніше п’яти робочих днів з дня призначення працівника | Забезпечено 100 % ознайомлення новопризначених працівників Головного управління. Протягом звітного періоду проведено 17 інструктажів |
| 5 | Ознайомлення (використовуючи всі можливі канали комунікації) працівника Головного управління, який припиняє діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, з обмеженнями після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, у тому числі виконання вимог фінансового контролю | Не пізніше дня звільнення працівника | Забезпечено 100 % ознайомлення працівників, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави. Ознайомлено 63 державних службовця |
| 6 | Надання консультаційної допомоги | Протягом звітного періоду | У звітному періоді Відділом з питань запобігання та виявлення корупції надано 305 особистих консультацій структурним підрозділам та їх працівникам, а також особам звільненим з посад, що передбачають виконання функцій держави у Головному управлінні, з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції. Забезпечено ведення електронного журналу консультацій |
| 7 | Проведення навчальних заходів з антикорупційного законодавства з працівниками Головного управління | Протягом звітного періоду | З працівниками Головного управління проведено:
19 внутрішніх навчань на теми: “Вимоги, обмеження та заборони на державній службі, правила етичної поведінки відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, “Дотримання вимог фінансового контролю відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, “Захист викривачів. Порядок здійснення перевірки за повідомленням викривача”, “Викривач: правовий статус”, “Правила етичної поведінки”, “Конфлікт інтересів”, “Захист викривачів. Порядок здійснення перевірки за повідомленням викривача”, “Права та гарантії захисту викривачів”, “Механізми врегулювання конфлікту інтересів в органах Пенсійного фонду України”, “Антикорупційна програма Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки: оцінювання корупційних ризиків, моніторинг виконання та оцінка”. За результатами навчання проводилося тестування та анкетування слухачів. Загальна кількість працівників Головного управління, які взяли участь в навчаннях протягом звітного періоду, становить 2225 (одна особа брала участь в декількох навчаннях) |
| 8 | Візування проєктів наказів Головного управління з основної діяльності, адміністративно-господарських питань, проєктів наказів з кадрових питань | Протягом звітного періоду | Здійснено аналіз проєктів наказів з основної діяльності (406), адміністративно-господарських питань (19), а також наказів з кадрових питань (984) |
| 9 | Здійснення моніторингу змін до антикорупційного законодавства | Протягом звітного періоду | Розроблено та доведено до відома працівників 11 роз’яснювальних матеріалів з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства та законодавчих змін |
| 10 | Проведення аналізу потенційних та наявних контрагентів Головного управління | 9 місяців 2024 року | Проведено 2 перевірки потенційних та наявних контрагентів Головного управління |
| 11 | Проведення перевірки факту подання суб’єктами декларування Головного управління декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування | Протягом звітного періоду | Забезпечено перевірку 617 декларацій осіб уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за звітні 2023-2024 роки. Узагальнено та подано доповідну записку начальнику Головного управління про результати перевірки службовою запискою від 01.04.2024 № 206/14-16 |
| 12 | Повідомлення Національного агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи несвоєчасного подання суб’єктами декларування Головного управління декларацій у визначеному законодавством порядку | Протягом звітного періоду | Підготовлено та надіслано до Національного агентства з питань запобігання корупції про всі виявлені факти неподання (35) та (13) несвоєчасного подання декларації. Відповідну інформації надано начальнику Головного управління, стосовно 13 осіб направлені інформаційні листи щодо неможливості встановлення зв’язку |
| 13 | Проведення службового розслідування, яке проводиться з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконання вимог Закону України “Про запобігання корупції” | За поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції або приписом Національного агентства з питань запобігання корупції | Підстави для проведення службового розслідування відсутні |
| 14 | Здійснення моніторингу інформації стосовно вчинення працівником Головного управління корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією | У разі отримання інформації | Офіційної інформації про притягнення посадових осіб Головного управління до кримінальної, адміністративної та/або цивільно-правової відповідальності за порушення вимог антикорупційного законодавства не надходило |
| 15 | Забезпечення інформування Національне агентство з питань запобігання корупції про ненаправлення Управлінням по роботі з персоналом Головного управління завіреної в установленому порядку паперової копії розпорядчого документа про накладення дисциплінарного стягнення та інформаційної картки до розпорядчого документа про накладення (скасування розпорядчого документа про накладення) дисциплінарного стягнення на особу за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень для внесення до Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення | У разі настання підстав | Підстави відсутні |
| 16 | Вжиття заходів щодо формування культури повідомлення викривачами про факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції” | Протягом року | Забезпечено вжиття 100 % заходів щодо формування культури повідомлення викривачами про факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”, а саме:
проведено 6 тренінги на тем: “Захист викривачів. Порядок здійснення перевірки за повідомленням викривача”, “Викривач: правовий статус”, “Права та гарантії захисту викривачів”. У навчанні взяло участь 773 (одна особа брала участь в декількох навчаннях) працівників Головного управління. На інформаційних сторінках Головного управління оприлюднено 6 матеріалів з питань формування культури повідомлення. Здійснено моніторинг впроваджених заходів, спрямованих на заохочення та формування культури повідомлення в Головному управлінні за 2023 рік. Результат моніторингу оприлюднено на інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України за посиланням https://www.pfu.gov.ua/lg/356653-informatsiya-pro-rezultaty-monitoryngu-zdijsnenyh-zahodiv-spryamovanyh-na-zaohochennya-vykryvachiv-ta-formuvannya-kultury-povidomlennya-pro-koruptsiyu-v-golovnomu-upravlinni-pensijnogo-fondu-ukrayiny/. У зв’язку з підключенням Головного управління до Єдиного порталу повідомлень викривачів, наказом Головного управління від 15.04.2024 № 96 “Про перелік внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”, затверджено новий перелік внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”. Інформацію про оновлення каналів розміщено на інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України та доведено до відома усіх працівників. Повідомлень щодо можливих порушень з боку посадових осіб Головного управління у звітному періоді не надходило |