Легальна зарплата – основа стабільного майбутнього.

     Заробітна плата – одна з головних економічних категорій, що поєднує інтереси працівників, роботодавців, держави та безпосередньо впливає на рівень життя населення. Легалізація зарплат передбачає збільшення надходжень до бюджету та зменшення кількості осіб, які збагачуються за рахунок інших.

     Нині, досить часто, можна побачити виплату зароблених коштів «у конверті». Цілком логічно, що належні фінансові ресурси не потрапляють до державної казни, а наймані працівники, що зайняті в нелегальному секторі економіки, живуть сьогоденням, надаючи перевагу тимчасовим вигодам – це сприяє розвитку поширеного негативного явища, так званої «тіньової зайнятості». Адже за таких умов роботодавець не перераховує єдиний соціальний внесок за найманих працівників. Як наслідок, такі періоди роботи і заробіток за них не зараховуються до страхового стажу працівників та при розрахунку пенсії. Інакше кажучи, роботодавець «краде» у робітника майбутню пенсію – адже, на жаль, пенсії у «конвертах» не буває.

    Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується.

    Незважаючи на роз’яснення в пресі та вимоги діючого законодавства, на теперішній час відсутність оформлення найманих працівників належним чином є серйозною проблемою. Громадяни погоджуються на будь-які умови роботодавця, при цьому втрачаючи можливість користування державними гарантіями, зокрема – субсидією, державною соціальною допомогою малозабезпеченим сім’ям та залишаються без належного трудового стажу. Отримуючи заробітну плату неофіційно, працівник втрачає своє законне право на щорічну відпустку, а у випадках виробничої травми або захворювання – оплату лікарняних листів та інших страхових виплат.

    Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що згода отримувати зарплату „в конвертах” – позбавляє соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

    Кожна молода людина колись постарішає та може стати пенсіонером і потрібно нагадати, що саме зараз його заробітна плата та праця формують його пенсію у майбутньому. Час замислитися у чому може полягати причина мізерної пенсії – саме у теперішніх нелегальної праці та «тіньової» зарплаті.

    Звертаємо увагу і самих роботодавців – офіційне працевлаштування є гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату. Для роботодавця — це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків, а для працівників – основа стабільного майбутнього.