Запобігання та виявлення корупції в Головному управлінні за I півріччя 2020 року
Пріоритетним напрямом роботи Головного управління є проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців щодо основних положень антикорупційного законодавства та попередження можливих правопорушень, запобігання виникненню конфлікту інтересів та його врегулювання.
Постійно здійснюється контроль за дотриманням державними службовцями Головного управління обмежень, передбачених Законом України “Про запобігання корупції”, а також заходи, спрямовані на попередження виникнення корупційних та пов’язаних з корупцією правопорушень:
За І півріччя 2020 року перевірено факт своєчасного подання 1387 декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави за 2019 рік за типами «щорічна» та «після звільнення», 33 – декларацій осіб, переможців конкурсу, що працевлаштовуються на посади державної служби в Головному управлінні, та 43 – за типом «перед звільненням».
Проведено роз’яснювальну роботу серед 202 суб’єктів декларування, що припинили виконання функцій держави у Головному та підвідомчих управліннях у 2019 році (100% від загальної кількості) щодо необхідності подачі декларації та передбаченої законом відповідальності за її не подання або несвоєчасне подання, зокрема засобами телефонного зв’язку та поштою за адресами місця проживання та реєстрації.
Виявлено 1 випадок неподання декларації “після звільнення” про, що у встановленому законом порядку повідомлено до Національного агентства з питань запобігання корупції .
Здійснюється постійний контроль дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, протягом І кварталу 2020 року випадків виникнення конфлікту інтересів не виявлено. Повідомлень від працівників про наявність у них конфлікту інтересів не надходило.
При прийомі на роботу кандидати на посади, що передбачають виконання функцій держави проходять інструктаж, щодо обов’язків обмежень та заборон встановлених Законом України «Про запобігання корупції, надають письмове повідомлення про близьких осіб які працюють в органах Пенсійного фонду України. З метою своєчасного виявлення та врегулювання конфлікту інтересів ведеться облік близьких осіб, що працюють в Головному управлінні.
Протягом року здійснюється постійний моніторинг рішень про пенсійне забезпечення працівників Головного управління та членів їх сімей, у тому числі на виконання судових рішень з метою контролю за дотриманням вимог антикорупційного законодавства. За результатами перевірки 7 пенсійних справ конфлікту інтересів не виявлено.
З метою запобігання проявам корупції, недопущення подальшого перебування на державній службі осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, у Головному управлінні забезпечено облік працівників, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень.
За І півріччя 2020 року Головним управлінням проведено 13 навчань (тренінгів ) серед держслужбовців, що стосуються антикорупційного законодавства, зокрема подання щорічних електронних декларацій за 2019 рік, основних антикорупційних обмежень і заборон, встановлених законодавством, для осіб, уповноважених на виконання функцій держави. Внутрішніми навчаннями (тренінгами) охоплено 820 працівників Головного управіління
Крім того:
– 5 державних службовців Головного управління офіційно пройшли навчання (підвищення кваліфікації), де у навчальному плані були лекції з питань щодо запобігання та виявлення корупції на базі Навчально – методичного центру Пенсійного фонду України;
– 166 працівників пройшли підвищення кваліфікації за спеціальною короткостроковою програмою “Запобігання корупції в органах публічної влади” на базі Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України;
– 391 працівників пройшли дистанційне навчання та одержали сертифікати навчальних онлайн-курсів в системі “Prometheus” з питань, що стосуються антикорупційного законодавства, зокрема “Декларуй доброчесно” (198), “Конфлікт інтересів треба знати: від теорії до практики”(128) “Боротьба з корупцією” (34) та “Дослідження корупції:як це працює”(31).
Забезпечено функціонування механізмів зворотного зв’язку з громадськістю щодо повідомлень про факти корупційних правопорушень шляхом функціонування існуючої постійно діючої електронної поштової адреси для повідомлень: anticorup@od.pfu.gov.ua та спеціальної телефонної лінії (044) 725 02 47.
З метою виключення контактів між громадянами та працівниками, відповідальними за підготовку документів для прийняття рішень про призначення (перерахунок) пенсії та здійснення пенсійних виплат, постійно вдосконалюється механізм обслуговування громадян та обробки пенсійної документації.
Повідомлень про випадки корупційних ризиків, пов’язаних з не доброчесною поведінкою працівників Головного управління під час виконання посадових обов’язків не надходило.
Завідувач сектору з питань запобігання
та виявлення корупції Ірина РЕЗНІЧЕНКО