|
ПРІОРИТЕТ I
Забезпечення якісного обслуговування громадян, цифровізація послуг
|
|
1.
|
Впровадження системи автоматичного призначення пенсії за наявними даними при набутті права (за подією набуття права)
шляхом впровадження електронної міжвідомчої взаємодії
|
постанова Кабінету Міністрів України від 17 липня 2019 року № 681 “Про оптимізацію надання адміністративних послуг у сфері пенсійного забезпечення”
|
Яворська Т. П.,
Родіна О. Р.,
Чернявська І. В.
|
Протягом
5-ти місяців з моменту затвердження відповідних порядків обміну інформацією
з Пенсійним фондом України
|
впроваджено систему автоматичного призначення пенсії за подією набуття права
|
Виконано. Впроваджено систему автоматичного призначення пенсій за подією набуття права. Програмне забезпечення щодо впровадження електронної міжвідомчої взаємодії не надходило.
|
|
2.
|
Популяризація електронного інформування громадян через засоби електронних комунікацій
|
необхідність забезпечення індивідуального інформування громадян, застрахованих осіб та страхувальників, у тому числі фізичних осіб – підприємців, осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, з питань пенсійного забезпечення, ведення обліку осіб, що підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню та інших питань
|
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Чернявська І. В.,
Родіна О. Р.
|
грудень
|
збільшення кількості громадян, яких поінформовано засобами електронних комунікацій
|
Виконано. Запроваджено щомісячний моніторинг кількості громадян, які надали згоду на отримання СМС та відповідно отримують інформацію за допомогою засобів електронних комунікацій.
До смс-інформування долучено 117998 осіб, з них 32029 осіб долучено в 2021 році.
|
|
3.
|
Використання підсистеми “Автоматизоване робоче місце керівника” Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України (далі – ІКІС ПФУ), зокрема щодо контролю функціональних процесів, оцінки результативності роботи Головного управління
|
Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затверджене постановою правління
Пенсійного фонду України 22 грудня 2014 року № 28-2 (із змінами), зареєстроване в Міністерстві юстиції України 15 січня 2015 року за № 40/26485; постанова правління Пенсійного фонду України від 22 жовтня 2020 року № 20-1 “Про оцінку результативності роботи територіальних управлінь Пенсійного фонду України”
|
Аброскіна О. М.,
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Чернявська І. В.
|
листопад
|
автоматизовано контроль за функціональними процесами з використанням підсистеми “Автоматизоване робоче місце керівника” ІКІС ПФУ
|
Виконано. Начальнику та керівникам структурних підрозділів надано доступи для роботи в підсистемі.
Щодня здійснюється аналіз інформації в підсистемі “Автоматизоване робоче місце керівника” ІКІС ПФУ.
|
|
4.
|
Впровадження механізмів використання в Головному управлінні документів при зверненнях осіб в електронній формі з відмовою від їх паперових оригіналів
|
необхідність зменшення обігу паперових документів
|
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Чернявська І. В.,
Родіна О. Р.
|
грудень
|
відсутність необґрунтованих вимог щодо надання особами, які звертаються до Головного управління,
відомостей у паперовому вигляді (крім випадків, коли такі відомості в електронному вигляді відсутні або містять розбіжності, або особа не надала згоди на отримання та обробку її персональних даних з певної інформаційної системи)
|
Виконано. Необгрунтовні вимоги щодо надання особами, які звертаються до Головного управління, відомостей у паперовому вигляді, відсутні.
|
|
5.
|
Продовження оцифрування паперових пенсійних справ та їх валідація
|
Стратегія цифрової трансформації соціальної сфери, схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 року № 1353-р
|
Яворська Т. П.,
Родіна О. Р.,
Чернявська І. В.
|
грудень
|
Оцифровано 40 % паперових пенсійних справ, проведено
валідацію 90 % оцифрованих пенсійних справ
|
Виконано. Станом на 31.12.2021 оцифровано 212332 справи, що становить 41 %, відповідний план-графік на звітну дату досягнуто на 102 %.
Провалідовано 205881 справа, що становить 99 %, відповідний план-графік станом на 31.12.2021 досягнуто на 110 %.
|
|
6.
|
Забезпечення екстериторіальності при опрацюванні звернень для призначення пенсій
|
Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообовʼязкове державне пенсійне страхування”, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 (із змінами), зареєстрований у Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846
|
Аброскіна О. М.,
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Родіна О. Р.,
Чернявська І. В.
|
протягом 4-х місяців з моменту набрання чинності відповідними нормативно-правовими актами Фонду
|
впроваджено програмне забезпечення автоматизованого екстериторіального розподілу для опрацювання звернень про призначення пенсій
|
Виконано. З 01.04.2021 впроваджено автоматизований екстериторіальний розподіл для опрацювання звернень про призначення пенсій. Протягом квітня – грудня звернулось 17522 особи, опрацьовано 17509 звернень, по 13 — не сплив 10-и денний термін.
|
|
7.
|
Проведення оцінки впровадження стандартів обслуговування громадян в Головному управлінні та рівня задоволеності громадян якістю наданих послу
|
Положення про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затверджене постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року № 13-1 (із змінами), зареєстроване в Міністерстві
юстиції України
18 серпня 2015 року за № 991/27436
|
Аброскіна О. М.,
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Шендрик С. О.,
Чернявська І. В.,
Ціповяз Н. В.,
Глава Є. В.,
Резніченко І. А.
|
щокварталу
|
Оцінено 100 % сервісних центрів щодо їх відповідності стандартам обслуговування;
не менше 80 % громадян, які звернулись до Головного управління та взяли участь в анкетуванні, надали позитивну оцінку якості обслуговування
|
Виконано. Оцінка усіх сервісних центрів щодо їх відповідності стандартам обслуговування громадян здійснювалась щоквартально. З метою визначення оцінки відповідності сервісних центрів Стандартам обслуговування громадян у звітному періоді проведено аналіз приміщень сервісних центрів, персональних якостей обслуговування спеціалістами центрів тощо. За результатами аналізу розроблені 34 Паспорти відповідності сервісних центрів, в яких визначено 27 ключових показників (балів) відповідності. Так, з 918 максимально можливих балів (27 балів на СЦ) Сервісні центри відповідають на 901 бал, або 98,15 % (26,5 бали на СЦ).
Сервісні центри забезпечені сучасною комп’ютерною технікою. Для оновлення парку комп’ютерної техніки за звітній період для сервісних центрів виділено 17 моноблоків та 17 книжкових сканерів.
Щомісяця проводився моніторинг анкетування громадян. Протягом 2021 року в проведенні анкетування взяли участь 69913 громадян, із них задоволено якістю обслуговування громадян 68434 особи або 97,8 %.
|
|
8.
|
Продовження створення Головним управлінням віддалених робочих місць з обслуговування громадян на базі об’єднаних територіальних громад
|
наближення послуг до осіб, які проживають у віддалених населених пунктах
|
Аброскіна О. М.,
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Ціповяз Н. В.,
Чернявська І. В.,
Шендрик С. О.,
Резніченко І. А.
|
протягом
року
(контроль щокварталу,
у строк до 10 числа місяця, наступного за звітним кварталом)
|
у 80 % новостворених об’єднаних територіальних громадах області створено віддалені робочі місця з обслуговування громадян Головним управлінням
|
Виконано. Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 12 червня 2020 року № 720-р. “Адміністративні центри та території територіальних громад Одеської області” в області створено 91 об’єднану територіальну громаду. Протягом 2021 року укладено 73 угоди щодо створення віддалених робочих місць з обслуговування громадян з новоствореними об’єднаними територіальними громадами, що складає 80,2 %. Крім того, у листопаді укладено 18 угод про створення віддалених робочих місць з підприємствами, установами та закладами, де послуги надаються згідно затверджених графіків. .
|
|
9.
|
Забезпечення висвітлення питань діяльності Головного управління в засобах масової інформації, на інформаційній сторінці вебпорталу електронних послуг Фонду, у соціальних мережах
|
Закон України “Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”
|
Аброскіна О. М.,
Вєчканова Н. В.,
Глава Є. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
щокварталу
|
забезпечено оперативне висвітлення
інформації в регіональних засобах масової інформації з питань діяльності Головного управління, проведення заходів з інформаційно-роз’яснювальної роботи (засідання круглого столу, прес-конференції, брифінги тощо)
|
Виконано. Станом на 31.12.2021 опубліковано 303 матеріали у друкованих виданнях, 3020 інформаційних матеріалів на веб-ресурсах (878 із них оприлюднено на інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу електронних послуг Пенсійного Фонду України), відбулось 5 прес-конференцій та 4 брифінги. Проведено 299 “Прямих телефонних гарячих ліній”, 139 засідань круглого столу, 46 флешмобів, 265 ефірів на телебаченні та радіо, забезпечено 2116 виходів в ефір відеороликів/відеоінструкцій та тематичних сюжетів на місцевих телеканалах.
Крім того, проведено 1538 інших інформаційно-тематичних заходів (зустрічі в трудових колективах, з населенням, ветеранськими організаціями, з безробітними в центрах зайнятості, студентами, “Днів відкритих дверей, Днів Пенсійного фонду, заняття в “Школі майбутнього пенсіонера”, виїзні прийоми громадян).
Оприлюднено у мережі Facebook 941 інформаційне повідомлення, розповсюджено більше 56,2 тис. інформаційних буклетів.
|
|
10.
|
Надання електронних послуг засобами вебпорталу електронних послуг Фонду
|
Закон України “Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”
|
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Чернявська І. В.,
Глава Є. В.
|
постійно
|
збільшення чисельності користувачів вебпорталу, у тому числі серед пенсіонерів
|
Виконано. Станом на 01.01.2022 на вебпорталі Пенсійного фонду України зареєстровано 191535 користувачів, 21153 з них зареєструвались протягом 2021 року.
|
|
11.
|
Забезпечення підготовки адміністративних приміщень до роботи в осінньо-зимовий період 2021-2022 років
|
безперебійне функціонування органів Фонду в області
|
Аброскіна О. М.,
Шендрик С. О.
|
до 15 жовтня
|
100 % готовність адміністративних приміщень Головного управління до роботи в осінньо-зимовий період 2021-2022 років
|
Виконано. Видано наказ Головного управління № 15-АГ від 16.04.2021 “«Про підготовку приміщень Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області до роботи в осінньо–зимовий період 2021-2022 років». Розроблені заходи по підготовці приміщень до роботи в осінньо-зимовий період 2021-2022 років. Інформацію про підготовку приміщень Головного управління до роботи в осінньо-зимовий період 2021-2022 років направлено до ПФУ листами від 26.04.2021 №1500-1102-5/52249; 05.05.2021 №1500-1102-5/56201; 03.06.2021 №1500-1102-5/69649, 01.07.2021 №1500-1102-5/83223, 06.08.2021 №1500-1102-5/98594; 30.08.2021 №1500-1102-5/106838, 23.09.2021 №1500-1102-5/118800; 01.10.2021 №1500-1102-5/123058, від 08.10.2021 №1500-1102-5/126421.
|
|
ПРІОРИТЕТ ІІ
Ефективне адміністрування, спрямоване на забезпечення виконання основних завдань
|
|
1.
|
Перегляд актів Головного управління з метою уніфікації та повноти регулювання процесів, спрямованих на забезпечення виконання основних завдань, забезпечення їх відповідності чинному законодавству
|
необхідність підтримання розпорядчих актів Головного управління актуальному стані
|
Аброскіна О. М.,
Вечканова Н. В.,
Яворська Т. П.,
Чернявська І. В.,
Березовська І. В., керівники самостійних структурних підрозділів
|
за окремим графіком
|
затвердження висновку за результатами перегляду актів Головного управління та нового графіку перегляду актів
|
Виконано. Графіки перегляду на відповідність чинному законодавству та міжнародним договорам України проєктів наказів, та інших актів, що подаються на підпис начальнику Головного управління затверджені 19.01.2021, 20.04.2021, 15.07.2021 та 04.10.2021. Висновки за результатами перегляду на відповідність чинному законодавству та міжнародним договорам України проєктів наказів та інших актів, що надані на підпис начальнику Головного управління, затверджено 19.03.2021, 08.06.2021, 17.09.2021 та 13.12.2021.
|
|
2.
|
Проведення юридичної експертизи проєктів розпорядчих актів Головного управління та договорів
|
відповідність актів та договорів Головного управління нормативно-правовим актам та додержання процедури їх видання (укладення)
|
Березовська І. В.
|
протягом року
|
Відсутність актів та договорів, прийнятих (укладених) без проведення правової оцінки проєктів
|
Виконано. Усі накази та договори, які складаються в Головному управлінні перевіряються на відповідність чинному законодавству та міжнародним договорам України. Так, за період з 01.01.2021 по 31.12.2021 за погодженням з юридичним управлінням видано 8567 наказів та 356 договорів.
|
|
3.
|
Здійснення моніторингу та узагальнення результатів судової практики у справах за участю Головного управління
|
необхідність урахування правових висновків судів при застосуванні пенсійного законодавства, обґрунтуванні правової позиції в суді
|
Вєчканова Н. В.,
Яворська Т. П.,
Березовська І. В.
Родіна О. Р.,
|
протягом року
|
підготовлено не менше двох оглядів судової практики на рік та доведено до відома зацікавлених структурних підрозділів Головного управління
|
Виконано. Огляди судової практики підготовлені та листами від 09.06.2021 №4887/08-16 та від 14.12.2021 №11582/08-16 доведені до зацікавлених структурних підрозділів.
|
|
4.
|
Моніторинг відомостей Реєстру застрахованих осіб щодо виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
|
Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”,
Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 29 травня 2017 року № 11-1 (із змінами), зареєстрований у Міністерстві юстиції України 20 червня 2017 року за № 776/30644
|
Аброскіна О. М.,
Ізобіліна І. Л.,
Чернявська І. В.
|
щокварталу
|
інформування органів Державної служби України з питань праці в області та органів Державної податкової служби України в області про виявлені ознаки порушення законодавства про працю
|
Виконано. Після моніторингу відомостей Реєстру застрахованих осіб направлено дев’ять листів до ГУ ДПС в Одеській області про виявлені ознаки порушення законодавства про працю, до ГУ Держпраці в Одеській області направлено 24 листа.
|
|
ПРІОРИТЕТ ІІІ
Відповідальне здійснення виплат
|
|
1.
|
Підготовка та формування бюджету, кошторису та плану асигнувань Головного управління
|
Порядок розроблення, затвердження та виконання бюджету Пенсійного фонду України, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 31 серпня 2009 року № 21-2 (із змінами), зареєстрований у Міністерстві юстиції України 23 вересня 2009 року за № 897/16913
|
Аброскіна О. М.,
Ізобіліна І. В.
|
в місячний термін після затвердже-ння Кабінетом Міністрів України бюджету Пенсійного фонду України
|
затверджено бюджет, кошторис та план асигнувань Головного управління
|
Виконано. На виконання листа Пенсійного фонду України від 03.03.2021
№2800-040101-9/10097 своєчасно підготовлена бюджетна документація на 2021 рік. Сформовано кошторис видатків на фінансування адміністративних витрат, пов’язаних з виконанням функцій, покладених на органи Пенсійного фонду України. Наказом від 09.03.2021 № 1120 розглянуто та схвалено проєкт бюджету Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на 2021 рік та надіслано на затвердження до Пенсійного фонду України листом від 12.03.2021 № 1500-0501-5/29285.
|
|
2.
|
Забезпечення виконання планових показників з надходження до бюджету Пенсійного фонду України коштів, адміністрування яких здійснюють органи Фонду
|
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Аброскіна О. М.,
Ізобіліна І. В.
|
щомісяця
|
100 % виконання плану
|
Виконано. План надходження власних коштів за 2021 рік виконано на 107 %. Надійшло 114461,3 тис. грн, що на 7493,9 тис. грн більше запланованого.
|
|
3.
|
Моніторинг погашення заборгованості зі сплати єдиного соціального внеску та відновлення страхового стажу застрахованих осіб
|
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Аброскіна О. М.
Яворська Т. П.,
Ізобіліна І. В.,
Чернявська І. В.
|
протягом року
|
зменшення заборгованості від сплати єдиного соціального внеску та відновлення страхового стажу застрахованих осіб
|
Виконано. Станом на 01.01.2022 борг склав 985838,3 тис. грн (юридичні особи – 165349,7 тис. грн, фізичні особи – 820488,6 тис. грн).
Борг в порівнянні із початком року зменшився на 46195,4 тис. грн.
|
|
4.
|
Забезпечення контролю за виконанням
індикативних показників з надходження збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій
|
Закон України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Аброскіна О. М.
Ізобіліна І. В.,
|
щомісяця
|
сформовано інформаційно-аналітичні матеріали щодо виконання індикативних показників, доведених Міністерством фінансів України
|
Виконано. Щомісячно проводився аналіз сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій. Доведені Міністерством фінансів України індикативні показники у звітному періоді виконано на 108,6 %, в сумі 614649,6 тис. грн.
|
|
5.
|
Забезпечення призначення пенсій та проведення їх перерахунків у зв’язку із змінами в законодавстві та за заявами у строки, визначені законодавством
|
законодавство про пенсійне забезпечення
|
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Родіна О. Р.
|
постійно
|
призначення (перерахунки) пенсій з дотриманням термінів
|
Виконано. Забезпечено своєчасну передачу документів для призначення пенсій та проведення їх перерахунків у зв’язку зі змінами в законодавстві та за заявами у строки, визначені законодавством.
Протягом січня – грудня прийнято 22019 звернень на призначення пенсій, оброблено відповідно до п.5 ст.45 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі — Закон) 22006, 13 заяв перебуває на розгляді — не сплив 10-и денний термін. Середнє значення кількості днів, протягом яких оброблені звернення – 6,5 днів.
Протягом січня – грудня прийнято 37892 звернення на перерахунок пенсій, оброблено відповідно до п.5 ст.45 Закону 37879, 13 перебувають на розгляді — не сплив 10-и денний термін. Середнє значення кількості днів, протягом яких оброблені звернення – 4,4 дні.
Військові — призначено — 1820, перераховано — 5666.
|
|
6.
|
Проведення підготовчих технічних заходів для забезпечення переходу до централізованого фінансування виплати пенсій
|
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”,
постанова Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020 року № 1279 “Деякі питання організації виплати пенсій та грошової допомоги”
|
Аброскіна О. М.,
Яворська Т. П.,
Ізобіліна І. В.,
Чернявська І. В.
|
квітень
|
перехід до централізованого фінансування виплати пенсій
|
Виконано. 14 квітня 2021 року проведено тренінг зі спеціалістами з питань виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за виплатними квитанціями відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2020 № 1279. Починаючи з квітня 2021 року фінансування виплати пенсій здійснюється централізовано Пенсійним фондом України.
|
|
7.
|
Реалізація графіку запровадження виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за виплатними квитанціями
|
постанова Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020 року № 1279 “Деякі питання організації виплати пенсій та грошової допомоги”
|
Аброскіна О. М.,
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Родіна О. Р.,
Ізобіліна І. В.,
Чернявська І. В.
|
у визначені графіком строки
|
реалізовано виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за виплатними квитанціями.
|
Виконано. Запровадження виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за виплатними квитанціями розпочато з 01.04.2021, відомості до банківських установ передаються засобами програмного забезпечення через “Підсистему електронного обміну даними”, щоденно формуються коригуючі відомості та разові доручення для виплат через банківські установи.
|
|
8.
|
Забезпечення виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, які постійно проживають в області
|
міжнародні договори з питань пенсійного забезпечення
|
Аброскіна О. М.,
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Родіна О. Р.,
Ізобіліна І. Л.
|
щокварталу
|
відсутні порушення строків виплати пенсій
|
Виконано. Забезпечено своєчасний збір 158 довідок про фактичне проживання пенсіонерів іноземних держав, які постійно проживають в Україні для забезпечення їм своєчасного переказу пенсій.
З початку року отримано та у встановлені терміни виплачено пенсію призначену відповідно до законодавства Латвії, Литви, Естонії, Росії та Болгарії на суму 10470,1 тис.грн.
|
|
9.
|
Моніторинг та аналіз показників виконання бюджету Пенсійного фонду України та факторів, що впливають на його виконання
|
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження бюджету Пенсійного фонду України на 2021 рік”
|
Аброскіна О. М.,
Ізобіліна І. Л.
|
щомісячно
|
сформовано інформаційно-аналітичні матеріали
|
Виконано. Щомісячно з 04 до 25 числа надавалась інформація для оприлюднення на вебпорталі щодо обсягів фінансування пенсій та допомог.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2020 № 1279 “Деякі питання організації виплати пенсій та грошової допомоги” з 01.04.2021 фінансування пенсій здійснюється централізовано, інформація щодо обсягів фінансування оприлюднюється щоденно на вебпорталі Пенсійного фонду України.
Сформовано, надано керівництву та оприлюднено щоквартальні звіти Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про виконання бюджету від 24.02.2021 № 899/05-16; від 11.05.2021 № 2385/05-16;
від 03.08.2021 № 3886/05-16,
від 03.11.2021 № 5281/05-16.
|
|
10.
|
Проведення аналізу динаміки фонду оплати праці відповідно до повноважень, визначених законодавством
|
необхідність здійснення аналізу та прогнозу надходження коштів від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
|
Аброскіна О. М.,
Ізобіліна І. Л.
|
щокварталу
|
сформовано інформаційно-аналітичні матеріали,
надані пропозиції Пенсійному фонду України
щодо шляхів наповнення бюджету
|
Виконано. Проведено аналіз динаміки фонду оплати праці відповідно до повноважень, визначених законодавством. Направлено листи до ПФУ від 03.02.2021 №1500-0506-5/12651, від 06.04.2021 №1500-0506-5/42574, 04.11.2021 № 1500-0506-5/137959 та 03.12.2021 № 1500-0506-5/153388.
Потреба у наданні пропозицій Пенсійному фонду України щодо шляхів наповнення бюджету відсутня.
|
|
11.
|
Узагальнення інформації щодо стану виконання міжнародних договорів, виконання яких забезпечує Головне управління, та визначення проблемних питань, які виникають під час їх реалізації
|
міжнародні договори
|
Яворська Т. П.,
Родіна О. Р.,
Березовська І. В
|
вересень
|
підготовлено пропозиції щодо внесення змін до положень міжнародних угод
|
Пропозиції відсутні.
|
|
ПРІОРИТЕТ ІV
Автоматизація функціональних процесів та здійснення контрольних заходів
|
|
1.
|
Інформаційне наповнення підсистеми “Реєстр судових рішень” ІКІС ПФУ відомостями про рішення суду за участю органів Фонду
|
необхідність оцінки стану виконання судових рішень, можливість формування реєстру невиконаних судових рішень
|
Березовська І. В.
|
до
01 жовтня
|
забезпечено внесення необхідної інформації до підсистеми про рішення суду щодо стягнення коштів та зобов’язання вчинити дії, не пов’язані з пенсійними виплатами
|
Виконано. Забезпечено внесення інформації до підсистеми “Реєстр судових рішень” ІКІС ПФУ. Станом на 01.01.2022 створено 4386 карток про рішення суду щодо стягнення коштів та зобов’язання вчинити дії, не пов’язані з пенсійними виплатами.
|
|
Яворська Т. П.,
Родіна О. Р.,
Шарапова Л. М.
|
20 календарних днів з дня набрання ними законної сили
|
забезпечено внесення необхідної інформації до підсистеми про рішення суду щодо пенсійного забезпечення
|
Виконано. Необхідна інформація до підсистеми “Реєстр судових рішень” ІКІС ПФУ про рішення суду щодо пенсійного забезпечення вноситься протягом п’яти робочих днів. Станом на 01.01.2022 до «Реєстру судових рішень» внесено 8151 судове рішення, або 99,7 % від отриманих.
|
|
2.
|
Здійснення внутрішнього контролю за повнотою та своєчасністю ведення обліку судових справ та виконавчих проваджень в підсистемах “Реєстр судових рішень” та “Правова робота” ІКІС ПФУ
|
необхідність здійснення оцінки та аналізу стану роботи в Головному управлінні
|
Аброскіна О. М.,
Березовська І. В.
|
щокварталу
|
здійснено контроль за станом ведення обліку та усуненням виявлених порушень
|
Виконано. Перевірка повноти та своєчасності внесення інформації до підсистем “Реєстр судових рішень” та “Правова робота” ІКІС ПФУ здійснюється під час перевірок організації правової роботи на виконання Переліку об’єктів перевірок стану організації правової роботи. Рекомендації щодо ведення обліку та усунення виявлених порушень надаються за результатами проведених перевірок. Станом на 31.12.2021 року проведено 12 тематичних перевірок стану організації правової роботи, за результатами яких надано відповідні рекомендації.
|
|
3.
|
Забезпечення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного
фонду України організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та в установах, у яких особи перебувають на повному державному утриманні
|
Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
|
Аброскіна О. М.,
Габатель О. Є.
|
за окремими графіками головних управлінь
|
Перевірено 100 % організацій області, що здійснюють виплату і доставку пенсій, та установи, в яких особи
перебувають на повному державному утриманні
|
Виконано. Протягом січня — грудня 2021 року заплановано 55 та проведено 53 перевірки банківських установ (УкрСіббанк — надав письмові відмови у проведенні двох перевірок у зв’язку з карантином).
При перевірках встановлено 5 випадків порушення термінів повернення зарахованих коштів, визначених п. 18 Порядку, в розмірі 107579,18 грн.
Протягом звітного періоду проведено 75 перевірок об’єктів поштового зв’язку, з них: заплановано та проведено 24 перевірки центрів поштового зв’язку, під час яких перевірено 508 поштових відділень; 46 позапланових перевірок відділень з питань виплати пенсії після смерті отримувача; 3 позапланові перевірки за зверненнями пенсіонерів, 1 перевірка стосовно термінів повернення невиплачених поштових переказів, 1 перевірка з питання помилкового переведення пенсії на поштове відділення з ПАТ “Ощадбанк”.
На 34 поштових відділеннях виявлено 35 випадків виплати пенсій неналежним особам без довіреності на суму 121298,51 грн та зайво стягнуто поштовий збір на суму 1711,15 грн.
За умовами договору нарахована пеня на суму 9458,11 грн.
На посадових осіб накладено 25 адміністративних штрафів на загальну суму 13260 грн.
Протягом січня-грудня 2021 року заплановано та проведено 65 перевірок цільового використання коштів Пенсійного фонду України установами (закладами), де особи перебувають на повному державному утриманні.
Встановлено 55 порушень, які не вплинули на суми перераховані установам та одне порушення на суму 669,25 грн.
|
|
4.
|
Проведення внутрішніх аудитів та інших контрольних заходів у Головному управлінні
|
необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління
|
Омелькова Т. О.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
згідно зі зведеним операційним планом діяльності з внутрішнього аудиту на 2021 рік
|
проведено внутрішні аудити та інші контрольні заходи
|
Виконано. За січень-грудень 2021 року проведено шість, передбачених зведеним операційним планом діяльності з внутрішнього аудиту на 2021 рік внутрішніх аудитів та шість контрольних заходів відповідно до затвердженого графіку.
Іншими структурними управліннями Головного управління проведено 41 контрольний захід по відповідним напрямам роботи.
|
|
5.
|
Забезпечення моніторингу результатів внутрішніх аудитів та інших контрольних заходів, здійснених в Головному управлінні, та стану впровадження рекомендацій
|
необхідність попередження та усунення недоліків в організації роботи Головного управління
|
Омелькова Т. О.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
щокварталу до 1 числа місяця, наступного за звітним кварталом
|
узагальнено і підготовлено висновки щодо стану реалізації внутрішніх аудитів і інших контрольних заходів
|
Виконано. Проведено моніторинг впровадження рекомендацій наданих за результатами шістьох внутрішніх аудитів.
Узагальнено та підготовлено інформацію щодо стану реалізації контрольних заходів. Надано доповідні записки начальнику Головного управління від 11.01.2021 № 1/10-16, від 09.04.2021 № 40/10-16, від 09.07.2021 № 91/10-16, від 07.09.2021 № 124/10-16, від 08.10.2021 № 152/10-16, від 09.11.2021 № 179/10-16, від 09.12.2021 № 203/10-16.
|
|
6.
|
Забезпечення управління персоналом
|
Стратегія удосконалення системи управління персоналом Пенсійного фонду України, затверджена постановою правління Фонду від 03 квітня 2020 року № 5-1
|
Ціповяз Н. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
грудень
|
1) забезпечено підвищення рівня професійної компетентності 100 відсотків державних службовців Головного управління відповідно до індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальних програм професійного розвитку, створено умови для підвищення рівня професійної компетентності шляхом професійного навчання
|
Виконано. Станом на 01.01.2022 забезпечено підвищення рівня професійної компетентності 941 (або 100 %) державному службовцю відповідно до складених індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності та які, за підсумками навчання, отримали 1 і більше кредитів ЄКТС.
|
| |
Ціповяз Н. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
грудень
|
2) охоплено не менше 90 % фактичної чисельності державних службовців Головного управління внутрішніми навчаннями, які проводяться відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 12.03.2020 № 4-1
|
Виконано. Фактична чисельність держслужбовців Головного управління станом на 01.01.2022 становить 969 осіб. У тренінгах Пенсійного фонду України протягом звітного періоду взяло участь 26 осіб, які визнані внутрішніми тренерами.
Усі держслужбовці або 100 % взяли участь у внутрішніх навчаннях, проведених тренерами.
|
|
Порядок стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Пенсійного фонду України та його територіальних органах, затвердженого постановою правління Фонду від 19 липня 2019 року № 9-1
|
Ціповяз Н. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
листопад
|
забезпечено стажування не менш як п’яти осіб відповідно до зазначеного порядку громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в Головному управлінні
|
Виконано. Станом на 01.01.2022 стажування пройшли 5 осіб з числа молоді.
|
|
Порядок розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій “Б” та “В”, затверджений наказом НАДС від 11 вересня 2019 року № 172-19, зареєстрованим в Міністерстві
юстиції України
30 вересня 2019 року
за № 1077/34048
|
Ціповяз Н. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
листопад
|
забезпечено актуалізацію посадових інструкцій державних службовців Головного управління щодо відповідності фактичній роботі; забезпечено здійснення контролю за розподілом завдань між державними службовцями відповідно до завдань і функцій структурних підрозділів та їх посадових обов’язків
|
Виконано. Здійснено аналіз посадових інструкцій державних службовців, за результатами якого в 196 внесено відповідні зміни.
|
|
ПРІОРИТЕТ V
Реалізація державної антикорупційної політики
|
|
1.
|
Участь у здійсненні оцінки корупційних ризиків у діяльності органів Фонду
|
методологія оцінювання корупційних ризиків у діяльності органів влади, затверджена рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції від 02 грудня 2016 року № 126;
Порядок підготовки, подання антикорупційних програм на погодження до Національного агентства з питань запобігання корупції та здійснення їх погодження, затверджений рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції від 08 грудня 2017 року № 1379 (із змінами)
|
Резніченко І. А.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
до 31 серпня
|
надано пропозиції щодо обʼєктів оцінки корупційних ризиків, їх ідентифікації та заходів з усунення
|
Виконано. На виконання п. 4 наказу Пенсійного фонду України листами від 14.01.2021 № 2, від 28.01.2021 № 1500-13-5/9631 Головним управлінням надано пропозиції щодо об’єктів оцінки корупційних ризиків для проведення оцінки корупційних ризиків у діяльності Пенсійного фонду України та його органах.
|
|
2.
|
Розроблення заходів Головного управління щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його органів на 2021 – 2023 роки, забезпечення контролю за їх виконанням
|
Закон України “Про запобігання корупції”
|
Резніченко І. А.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
листопад
|
затверджені заходи Головного управління щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його органів на 2021 – 2023 роки, щоквартальне інформування Пенсійного фонду України про їх виконання
|
Виконано. Заходи щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України на 2021 – 2023 роки розроблено та затверджено у встановлені строки.
Звітування щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його органів на 2021- 2023 роки відповідно до наказу Пенсійного фонду України від 30.09.2021 № 140 здійснюється до 15 січня та 15 липня.
Інформацію про
виконання заходів щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного
фонду України та його органів на 2021–2023 роки за 2021 рік до Пенсійного фонду України надіслано листом від 14.01.2021 № 1500-14-5/5715.
|
|
3.
|
Вдосконалення механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”
|
Закон України “Про запобігання корупції”,
розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 576-р “Про схвалення Стратегії комунікацій у сфері запобігання та протидії корупції”
|
Резніченко І. А.,
Глава Є. В.,
керівники самостійних структурних підрозділів
|
протягом року
|
1) розміщено публікації/ інформації про запобігання, виявлення та протидію корупції на інформаційній сторінці вебпорталу Головного управління
2) забезпечено оновлення на інформаційній сторінці вебпорталу Головного управління розділу “Запобігання корупції” інформацією з антикорупційної тематики;
3) здійснено заходи щодо поширення просвітницької інформації антикорупційного спрямування
|
Виконано. За звітний період Головним управлінням здійснено 27 публікацій у ЗМІ, мережі Інтернет, на інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України на тему: Формування світогляду неприйняття корупції, зокрема щодо діяльності уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції.
У розділі “Запобігання корупції” на інформаційній сторінці вебпорталу Фонду розміщено актуальну інформацію щодо порядку надання повідомлень про корупцію, дій викривачів та гарантій захисту їх прав.
Відділом з питань запобігання та виявлення корупції проведено 15 лекцій (тренінгів) серед держслужбовців, які пройшли 1205 працівників.
При прийомі на роботу 40 новопризначених (100 % ) на посади, що передбачають виконання функцій держави, пройшли інструктаж щодо обов’язків обмежень та заборон встановлених Законом України «Про запобігання корупції” та отримують Пам’ятку викривачу про способи, порядок повідомлення по корупцію та правовий статус викривача.
|
|
4.
|
Популяризація системи електронних послуг Фонду як таких, що зменшують корупційні ризики
|
розпорядження Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 576-р “Про схвалення Стратегії комунікацій у сфері запобігання та протидії корупції”
|
Яворська Т. П.,
Вєчканова Н. В.,
Чернявська І. В.,
Глава Є. В.,
Резніченко І. А.
|
протягом року
|
забезпечено постійне інформування користувачів про надання Головним управлінням послуг в електронному вигляді як інструменту запобігання та протидії корупції
|
Виконано. Протягом звітного періоду про надання Головним управлінням послуг в електронному вигляді як інструменту запобігання та протидії корупції з метою збільшення кількості користувачів електронних послуг та підвищення рівня довіри до ПФУ поінформовано 26836 під час розгляду звернень громадян та 70625 осіб під час усного консультування. осіб
|
