ВИКОНАННЯ ВИМОГ АНТИКОРУПЦІЙНОГО ЗАКОНОДАВСТВА В ГОЛОВНОМУ УПРАВЛІННІ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ОДЕСЬКІЙ ОБЛАСТІ за І квартал 2024 року

12 Квітня 2024 Роздрукувати

З метою забезпечення реалізації державної антикорупційної політики в Головному управлінні забезпечено системне здійснення заходів щодо запобігання корупції та забезпечено контроль за дотриманням працівниками Головного управління обмежень, передбачених Законом України “Про запобігання корупції” (далі – Закон).

У звітному періоду уповноваженим підрозділом забезпечено перевірку 4426 декларацій осіб уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі – декларації). Станом на 31.03.2024 до Єдиного державного реєстру декларацій осіб уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування подано 4383 декларацій.

За результатами моніторингу встановлено, що:

6 декларацій було не подано особами, що померли;
25 декларацій було не подано особами, які підпадають під дію ч. 7 ст. 45 Закону України “Про запобігання корупції” та мають право на відтермінування;
4 декларацій було не подано працівниками, що мають право на відтермінування відповідно частини 14 статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»;
3 декларацій були неподані працівниками, що припинили діяльність з виконання функцій держави;
1 декларацію працівником Головного управління, у зв’язку з тяжким станом здоров’я;
4 особами, станом на 31.03.2024, декларацію за типом “при звільненні” за 2024 рік до реєстру не подано, термін подання не сплив.

За результатами деклараційних кампаній за 2021-2022 роки та 2023 рік в Головному управлінні наявні 4 випадки порушення вимог фінансового контрою. Направлено 4 Повідомлення Національного агентства про факт неподання чи несвоєчасного подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.

За фактами смерті суб’єктів декларування до Національного агентства з питань запобігання корупції направлено 5 повідомлень.

Здійснюється постійний контроль дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів.

При прийомі на роботу кандидати на посади, що передбачають виконання функцій держави проходять інструктаж, щодо обов’язків обмежень та заборон, встановлених Законом, надають письмове повідомлення про близьких осіб які працюють в органах Пенсійного фонду України. Ведеться облік близьких осіб, що працюють в Головному управлінні.

Протягом року здійснювався постійний моніторинг рішень про пенсійне забезпечення працівників Головного управління та членів їх сімей, у тому числі на виконання судових рішень з метою контролю за дотриманням вимог антикорупційного законодавства. За результатами перевірки 11 пенсійних справ, в тому числі на виконання судових рішень випадків виникнення конфлікту інтересів у працівників Головного управління не виявлено.

З метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, зокрема виникнення реального або потенційного конфлікту інтересів, при візуванні здійснено аналіз проєктів наказів з основної діяльності (1834), адміністративно-господарських питань (13), а також наказів з кадрових питань (732).

Протягом звітного періоду в Головному управлінні не виявлено випадків конфлікту інтересів. Неврегульовані випадки конфлікту інтересів відсутні. Повідомлень від працівників про наявність конфлікту інтересів не надходило.

З метою запобігання проявам корупції, недопущення подальшого перебування на державній службі осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, у Головному управлінні забезпечено облік працівників, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень.

Одним з пріоритетних напрямом роботи Головного управління є проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців щодо основних положень антикорупційного законодавства та попередження можливих правопорушень, запобігання виникненню конфлікту інтересів та його врегулювання.

У відповідності до Положення про впровадження у Пенсійному фонді України, його територіальних органах та державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції””, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 05 травня 2022 року № 5-1 (далі – Положення) відділом з питань запобігання та виявлення корупції здійснено моніторинг впровадження заходів, спрямованих на формування культури повідомлення. Інформацію про результати моніторингу надано начальнику Головного управління службовою запискою від 27.02.2024 34/13-16 та оприлюднено на інформаційній сторінці Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області веб-порталу Пенсійного фонду України.

У зв’язку з підключенням Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області до Єдиного порталу повідомлень викривачів, наказом Головного управління від 05.02.2024 № 637 “Про перелік внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”, затверджено новий перелік внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”.

Інформацію про оновлення каналів розміщено на інформаційній сторінці Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області веб-порталу Пенсійного фонду України та доведено до відома усіх працівників службовою запискою від 05.03.2024 № 39/13-16.

Керівником Головного управління та керівником уповноваженого підрозділу, здійснюється щоденний перегляд Єдиного порталу повідомлень викривачів. Забезпечено роботу гарячої телефонної лінії повідомлення про корупцію.

Повідомлень про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції” до Головного управління не надходило.

На виконання пункту 34 плану роботи відділу з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на 2024 рік, затвердженого начальником Головного управління 29.12.2023, відділом з питань запобігання та виявлення корупції здійснено моніторинг за розглядом повторних звернень та скарг на дії/бездіяльність посадових осіб Головного управління, з метою виявлення випадків прийняття рішення в умовах реального конфлікту інтересів у зв’язку з розглядом повторних звернень, якими оскаржується діяльність посадових осіб Головного управління, інформацію надано начальнику Головного управління службовою запискою 51/13-16 від 27.03.2024.

Спеціалісти Відділу прийняти участь у розгляді 12 повідомлень про можливі факти не доброчесної поведінки правників Головного управління, але в результаті попередньої ідентифікації повідомлення не відповідали вимогам Закону та були розглянуті в рамках ЗУ “Про звернення громадян”. Про невідповідність змісту повідомлень вимогам Закону заявників було повідомлено.

За звітний період Головним управлінням здійснено 10 публікацій у ЗМІ, мережі Інтернет, офіційній сторінці управління на вебпорталі на теми формування світогляду неприйняття корупції.

У звітному періоді відділом з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління надано 381 консультацію структурним підрозділам та їх працівникам, а також особам звільненим з посад, що передбачають виконання функцій держави у Головному управлінні та Виконавчій дирекції фонду соціального страхування України в Одеській області, з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції, забезпечено ведення електронного журналу консультацій.

Уповноваженим підрозділом розроблено та доведено до відома працівників 4 роз’яснювальні матеріали з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства та законодавчих змін.

Проведено 5 навчань (тренінгів) за темою заходи фінансового контролю для 980 працівників, за результатами яких здійснено контроль знань слухачів шляхом тестування.