ІНФОРМАЦІЯ ПРО ЗАХОДИ СПРЯМОВАНІ НА ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ПОВІДОМЛЕННЯ, ВЖИТІ В ГОЛОВНОМУ УПРАВЛІННІ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ОДЕСЬКІЙ ОБЛАСТІ У 2024 РОЦІ

У відповідності до Положення про впровадження у Пенсійному фонді України, його територіальних органах та державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 05 травня 2022 року № 5-1 (далі – Положення) відділом з питань запобігання та виявлення корупції здійснено моніторинг впровадження заходів, спрямованих на формування культури повідомлення.

При проведенні моніторингу успішності заохочення та формування культури повідомлення застосовуються індикатори визначені Положенням.

У 2024 році до Головного управління не надходило:

повідомлень від викривачів;

звернень щодо порушення прав викривачів через здійснене повідомлення;

приписів Національного агентства з питань запобігання корупції щодо порушення прав викривачів.

До працівників Головного управління не застосовувалось заохочень у зв’язку з повідомленням.

У зв’язку з підключенням Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області до Єдиного порталу повідомлень викривачів, наказом Головного управління від 05.02.2024 № 637 “Про перелік внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”, затверджено новий перелік внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”.

Інформацію про діючі внутрішні канали розміщено на офіційній сторінці Головного управління та на офіційних стінках Головного управління у соціальних мережах, та доведено до відома працівників.

За 2024 рік відділом з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління надано 432 консультації структурним підрозділам та їх працівникам з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції, проведено 15 навчань (тренінг) за результатами яких здійснено контроль знань слухачів шляхом тестування, 4 з них стосувалась захисту прав викривачів корупції та порядку повідомлення про корупцію.

 Розроблено та доведено до відома працівників 10 роз’яснювальних матеріалів з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства та законодавчих змін, з них 2 стосувалась захисту прав викривачів корупції та порядку повідомлення про корупцію.

З метою забезпечення здійснення ефективної антикорупційної інформаційно-роз’яснювальної роботи, відділом з питань запобігання та виявлення корупції забезпечується її облік.

За 2024 рік 2214 працівників (один працівник може бути слухачем декількох заходів) пройшли внутрішні навчання/тренінги антикорупційного спрямування за тематиками: заходи фінансового контролю (980), Захист викривачів. Порядок здійснення перевірки за повідомленням викривача (341), конфлікт інтересів (354), етика поведінки державного службовця (292), заборони та обмеження (168),оцінювання корупційних ризиків, моніторинг виконання та оцінка Антикорупційної програми (79).

 За звітний період Головним управлінням здійснено 26 публікацій у ЗМІ, мережі Інтернет, офіційній сторінці управління на вебпорталі на теми формування світогляду неприйняття корупції, 8 з них стосувалися захисту прав викривачів корупції та порядку повідомлення про корупцію.

В Головному управлінні забезпечено виконання Плану заходів з проведення просвітницької діяльності у сфері захисту викривачів Пенсійного фонду України та його територіальних органів у 2024-2025 роках запровадженого Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки, затвердженою наказом Пенсійного фонду України від 30.04.2024 № 51.

Спеціалісти Відділу прийняти участь у розгляді 35 повідомлень про можливі факти не доброчесної поведінки правників Головного управління, але в результаті попередньої ідентифікації повідомлення не відповідали вимогам Закону та були розглянуті в рамках ЗУ “Про звернення громадян”. Про невідповідність змісту повідомлень вимогам Закону заявників було повідомлено.

Відділом з питань запобігання корупції оновлено та доведено до працівників пам’ятку щодо правового статусу викривача та канали повідомлення про корупцію в якій працівникам надано інформацію про порядок надання повідомлень про корупцію, дій викривачів та гарантій захисту їх прав, порядку отримання викривачем безоплатної вторинної правової допомоги порядку розгляду повідомлень.

Крім того зазначена пам’ятка надається для ознайомлення під час прийняття на роботу новопризначеним працівникам.