Звіт Пенсійного фонду України про базове відстеження результативності постанови Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 № 1170

25 Липня 2011 Роздрукувати

Звіт Пенсійного фонду України

про базове відстеження результативності постанови Кабінету
Міністрів України від 22.12.2010 № 1170

“Перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок
коштів роботодавців, на які не нараховуються єдиний внесок на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування“

1. Вид та назва регуляторного акта

Постанова Кабінету
Міністрів України від 22.12.2010 № 1170 “Перелік видів виплат, що
здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховуються єдиний
внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі –
Постанова).

2. Виконавець заходів з відстеження

Пенсійний фонд України
(департамент надходження доходів)

3. Цілі прийняття акта

Прийняття Постанови дасть
можливість реалізувати статтю 7 Закону України “Про збір та облік єдиного
внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”
(далі – Закон).

Основною метою Постанови є
затвердження Переліку видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Визначення виплат, які не
включаються до бази для нарахування єдиного внеску, унеможливить включення
виплат, які не пов’язані із виконанням трудових обов’язків, до бази з якої
обчислюються страхові виплати, що в свою чергу забезпечить соціальну справедливість,
оскільки згідно законодавства виплати, на які нараховують страхові внески
включаються до бази з якої обчислюються страхові виплати з фондів соціального
страхування (пенсія, допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій
непрацездатності, тощо).

4. Строк виконання заходів з відстеження

Січень – лютий 2011 року.

5. Тип відстеження

Базове відстеження.

6. Методи одержання результатів відстеження

Результати відстеження
мали одержуватися за соціологічним методом шляхом збору пропозицій і зауважень
та їх аналізу до дня набрання чинності цим актом.

7. Дані та припущення, на основі яких відстежувалася
результативність, а також способи одержання даних

Відстеження
результативності Постанови здійснювалося за соціологічним методом шляхом збору
пропозицій і зауважень від зацікавлених міністерств і відомств, платників та їх
аналізу до дня набрання чинності цим актом.

8. Кількісні та якісні значення показників результативності акта

Суб’єктами господарювання
не витрачатимуться кошти для виконанням вимог акта.

Рівень поінформованості
суб’єктів господарювання з основних положень акта – високий. Проект розміщено
на веб – сайті Пенсійного фонду України (www.pfu.gov.ua).

Кількість суб’єктів
господарювання, на яких поширюватиметься дія акта – суб’єкти (юридичні особи та
фізичні особи – підприємці), які виплачуватимуть працівникам виплати, зазначені
у переліку, що затверджено Постановою.

Постанова не впливає на
інтереси інших суб’єктів господарювання, відповідно не може порушувати або
упереджувати їх законні інтереси у сфері господарювання.

Введення в дію Постанови
не потребує додаткових видатків з державного бюджету.

9. Оцінка результатів реалізації регуляторного акта та
ступеня досягнення визначених цілей

Оцінка результативності
Постанови свідчить про високий ступінь досягнення визначених цілей, оскільки
виключає із бази для нарахування єдиного внеску виплат що надає роботодавець
працівникам, які не пов’язані безпосередньо з виконанням такими працівниками
роботи (трудових обов’язків).