Інформаціящодо вакантної посади державного службовця в центральному апараті Пенсійного фонду України

27 Січня 2015 Роздрукувати

Станом на 27 січня 2015 року

Інформація

щодо вакантної посади державного службовця

в центральному апараті Пенсійного фонду України,

на яку оголошено конкурс

Структурний підрозділ

Посада

Основні вимоги

до кандидатів на посади

Юридичне управління

головний спеціаліст

Згідно із затвердженими типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців встановлено такі основні вимоги до кандидатів: повна вища освіта відповідного професійного спрямування (юридична, державне управління) за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра; вільне володіння державною мовою; вміння працювати на комп`ютері та використання відповідних програмних засобів; стаж роботи за фахом в державній службі не менше 3 років або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 4 роки.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі

на заміщення вакантної посади державного службовця,

подають до конкурсної комісії Пенсійного фонду України

наступні документи:

1. заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;

2. заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

3. дві фотокартки розміром 4 Х 6 см;

4. копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

5. декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України “Про засади запобігання та протидії корупції”;

6. копію документа, який посвідчує особу;

7. копію військового квитка (для військовозобов’язаних);

8. довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності);

Документи приймаються протягом 30 днів з дня оголошення конкурсу за адресою: 01601, м. Київ, вул. Бастіонна, 9. Повна інформація щодо порядку проведення конкурсу, основних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою за телефоном: (044) 284-51-27.