Інформаційна довідка щодо проведеної роботи по виявленню ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю за листопад 2018 року
- Застраховані особи
Загальна чисельність застрахованих осіб у листопаді 2018 року – 13 240,6 тис. осіб, що більше, ніж у січні 2018 року на 452,0 тис. осіб (103,5%), та більше, ніж у жовтні 2018 року на 4,4 тис. осіб (100,0%).
1.1.Наймані працівники
У листопаді 2018 року в реєстрі застрахованих осіб налічується 10 435,1 тис. найманих працівників, що на 432,0 тис. осіб більше ніж у січні 2018 року (104,3 %).
Відповідно до відомостей про трудові відносини, у січні – листопаді 2018 року прийнято на роботу – 4 370,6 тис. осіб, а припинено трудові відносини з 3 766,8 тис. особами. Працевлаштовано на 603,8 тис. осіб більше ніж звільнено, в т.ч. працевлаштовано на 60,9 тис. осіб більше ніж звільнено протягом листопада 2018 року.
- Динаміка застрахованих осіб по регіонах
Зменшення застрахованих осіб у листопаді 2018 року порівняно з жовтнем 2018 року відбулося у 12 регіонах, а саме: Волинській, Донецькій, Житомирській, Запорізькій, Івано-Франківській, Одеській, Полтавській, Сумській, Тернопільській, Хмельницькій, Черкаській, Чернівецькій областях.
Зменшення найманих працівників у листопаді 2018 року порівняно з вереснем 2018 року відбулося у 15 регіонах, а саме: Вінницькій, Донецькій, Житомирській, Запорізькій, Івано-Франківській, Миколаївській, Одеській, Полтавській, Сумській, Тернопільській, Харківській, Херсонській, Хмельницькій, Черкаській, Чернівецькій областях.
- Наймані працівники, які отримують заробітну плату менше мінімальної (3200,00 /3723,00 грн.)
Із загальної чисельності найманих працівників у листопаді 2018 року 1 095,5 тис. застрахованим особам нараховано заробітну плату менше 3723 грн. в т.ч. 338,2 тис. осіб або 30,9% – працівникам бюджетної сфери.
Довідково: У листопаді 2018 року питома вага застрахованих осіб рівень оплати яких менше 3723 грн. по Україні становить 10,5% до загальної кількості застрахованих осіб. Проте, у Волинській, Луганській, Херсонській, Чернівецькій, Миколаївській, Рівненській, Сумській, Тернопільській, Чернігівській областях цей показник становить від 14,5 до 13,2 %. У Дніпропетровській, Запорізькій, Львівській областях та м. Києві – від 9,9% до 9,6%.
Частина застрахованих осіб, рівень оплати праці яких у листопаді 2018 року не перевищує мінімальну заробітну плату (3723,00 грн.), зменшилась на 167,7 тис. осіб порівняно із жовтнем 2018 року.
У листопаді 2018 року найбільша питома вага найманих працівників, а саме 62,8% осіб, які отримують заробітну плату від мінімальної до трьох мінімальних заробітних плат.
- Застраховані особи, які працювали неповний робочий час та виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру
Чисельність застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час, виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру та осіб з інвалідністю у листопаді поточного року складає 1 524,7 тис. осіб (кожен шостий працівник), з них:
- 847,7 тис. найманих осіб працювали неповний робочий час;
- 259,0 тис. осіб виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами (в цьому випадку немає обов’язку здійснювати доплату до мінімального страхового внеску).
Доплату до мінімального страхового внеску здійснено за 545,0 тис. осіб.
Чисельність осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за угодами цивільно-правового характеру зменшилась у порівнянні з груднем 2017 року на 47,6 тис. осіб та на 41,70 тис. осіб у порівнянні з листопадом 2017 року.
Зменшення чисельності осіб, які працювали неповний робочий день у порівнянні з груднем 2017 року відбулось у 4 регіонах: Закарпатській, Кіровоградській, Львівській, Полтавській областях.
- Керівники підприємств, які отримують заробітну плату, на рівні та менше мінімальної
Чисельність керівників, які працюють за основним місцем роботи та яким нараховано заробітну плату на рівні та менше мінімальної, у листопаді 2018 року – 33,0 тис. осіб, що на 5,8 тис. осіб, менше, ніж у жовтні 2018 року та на 11,8 тис. осіб, ніж у грудні 2017 року.
- Заходи, спрямовані на виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
Співпраця ПФУ з ДФС, Держпрацею, місцевими органами виконавчої влади та соціальними партнерами
Протягом 2018 року, за результатами аналітично-моніторингових досліджень органів Пенсійного фонду України органам Державної фіскальної служби України надано інформацію щодо:
126,8 тис. страхувальників (по 486,4 тис. застрахованих особах), що порушують законодавчі вимоги щодо здійснення доплати до мінімального страхового внеску та/або у яких наявне повідомлення про прийняття на роботу та відсутня заробітна плата у звітності по єдиному внеску.
Органами Державної фіскальної служби України у 2018 році узгоджено суми донарахованого єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування по застрахованих особах на 21,4 млн. грн.
Органам Державної служби України з питань праці направлена інформація щодо:
317,2 тис. страхувальників (по 2818,1 тис. застрахованих осіб), які мають ознаки можливих порушень законодавства про працю для вжиття відповідних заходів реагування.
Органами Державної служби України з питань праці України виявлені у 2018 році порушення законодавства у 5,3 тис. страхувальників по 147,2 тис. особах.
Крім того, органами Пенсійного фонду України у січні – грудні 2018 року по 176,1 тис. суб’єктах, які виплачують заробітну плату менше мінімальної, направлено повідомлення до місцевих органів виконавчої влади, до соціальних партнерів по 86,9 тис. суб’єктах.
Проведено 1,4 тис. спільних нарад соціальних партнерів та органів Пенсійного фонду України, де заслухано керівників та власників підприємств, які виплачують заробітну плату в розмірі менше мінімального.
37,1 тис. суб’єктів господарювання заслухано на комісіях з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
- Роз’яснювальна робота органів ПФУ щодо дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці
Фахівцями Пенсійного фонду України взято участь у 5,6 тис. виступах на місцевих радіо та телеканалах, опубліковано 2,0 тис. статей в пресі, проведено 18,8 тис. зустрічей в трудових колективах по роз’ясненню необхідності дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці, а також соціальних переваг отримання легальних доходів та повноти і своєчасності сплати єдиного внеску, як гарантії реалізації прав найманих працівників на загальнообов’язкове соціальне страхування.
Завантажити презентацію можна тут