Інформаційна довідка щодо проведеної роботи по виявленню ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю за серпень 2019 року
- Застраховані особи
Загальна чисельність застрахованих осіб у серпні 2019 року – 13 269,1 тис. осіб, що більше, ніж у січні 2019 року на 96,6 тис. осіб (100,7%), та ніж у серпні 2018 року на 293,3 тис. осіб (102,3%).
1.1.Наймані працівники
У серпні 2019 року в реєстрі застрахованих осіб налічується 10 320,9 тис. найманих працівників, що на 78,2 тис. осіб більше ніж у січні 2019 року (100,7 %), та ніж у серпні 2018 року на 149,7 тис. осіб (101,5%).
Відповідно до відомостей про трудові відносини, у січні – серпні 2019 року прийнято на роботу – 3 045,6 тис. осіб, а припинено трудові відносини з 2 915,8 тис. особами. Працевлаштовано на 129,8 тис. осіб більше ніж звільнено.
- Динаміка застрахованих осіб по регіонах
Зменшення застрахованих осіб у серпні 2019 року порівняно з січнем 2019 року відбулося у 8 регіонах, а саме: Волинській, Донецькій, Закарпатській, Івано-Франківській, Луганській, Рівненській, Харківській, та Чернівецькій областях.
Зменшення найманих працівників у серпні 2019 року порівняно з січнем 2019 року відбулося у 10 регіонах, а саме: Волинській, Донецькій, Закарпатській, Івано-Франківській, Луганській, Львівській, Рівненській, Сумській, Харківській, та Чернівецькій областях.
- Наймані працівники, які отримують заробітну плату менше мінімальної (3200,00/3723,00/4173,00 грн.)
Із загальної чисельності найманих працівників у серпні 2019 року 1 094,8 тис. застрахованим особам нараховано заробітну плату менше 4173,00 грн. в т.ч. 375,1 тис. осіб або 34,3% – працівникам бюджетної сфери.
Довідково: У серпні 2019 року питома вага застрахованих осіб рівень оплати яких менше 4173,00 грн. по Україні становить 10,6 % до загальної кількості застрахованих осіб. Проте, у м. Києві – 8,1%. У всіх інших регіонах цей показник становить від 15,2 % до 11,2 %.
У бюджетній сфері питома вага застрахованих осіб рівень оплати яких менше 4173,00 грн. по Україні становить 34,3 % до загальної кількості застрахованих осіб. У м.Києві, Київській, Запорізькій, Донецькій, Дніпропетровській, Житомирській та Полтавській областях нижче мінімального розміру заробітної плати отримують від 10,9% до 34,0 % працівників. У всіх інших регіонах цей показник становить від 35,9 % до 49,5 %.
Частина застрахованих осіб, рівень оплати праці яких у серпні 2019 року не перевищує мінімальну заробітну плату (4173,00 грн.), зменшилась на 50,5 тис. осіб порівняно із січнем 2019 року.
У серпні 2019 року найбільша питома вага найманих працівників, а саме 62,5 % осіб, які отримують заробітну плату від мінімальної до трьох мінімальних заробітних плат.
- Застраховані особи, які працювали неповний робочий час та виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру
Чисельність застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час, виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру та осіб з інвалідністю у серпні поточного року складає 1 545,6 тис. осіб (кожен шостий працівник), з них:
- 806,5 тис. найманих осіб працювали неповний робочий час;
- 211,1 тис. осіб виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами (в цьому випадку немає обов’язку здійснювати доплату до мінімального страхового внеску).
Доплату до мінімального страхового внеску здійснено за 560,4 тис. осіб.
Чисельність осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за угодами цивільно-правового характеру збільшилась у порівнянні з січнем 2019 року на 20,8 тис. осіб.
Зменшення чисельності осіб, які працювали неповний робочий день у порівнянні з січнем 2019 року відбулось у всіх регіонах крім Дніпропетровської та Тернопільської областей.
- Керівники підприємств, які отримують заробітну плату, на рівні та менше мінімальної
Чисельність керівників, які працюють за основним місцем роботи та яким нараховано заробітну плату на рівні та менше мінімальної, у серпні 2019 року – 29,7 тис. осіб, що на 8,6 тис. осіб, менше, ніж у січні 2019 року.
- Заходи, спрямовані на виявлення ознак використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю
Співпраця ПФУ з ДФС, Держпрацею, місцевими органами виконавчої влади та соціальними партнерами
Протягом січня-серпня 2019 року, за результатами аналітично-моніторингових досліджень органів Пенсійного фонду України органам Державної фіскальної служби України надано інформацію щодо:
61,5 тис. страхувальників (по 184,6 тис. застрахованих особах), що порушують законодавчі вимоги щодо здійснення доплати до мінімального страхового внеску та/або у яких наявне повідомлення про прийняття на роботу та відсутня заробітна плата у звітності по єдиному внеску.
Органами Державної фіскальної служби України у 2019 році узгоджено суми донарахованого єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування по застрахованих особах на 24,2 млн. грн.
Органам Державної служби України з питань праці направлена інформація щодо:
144,0 тис. страхувальників (по 1 588,0 тис. застрахованих осіб), які мають ознаки можливих порушень законодавства про працю для вжиття відповідних заходів реагування.
Органами Державної служби України з питань праці України виявлені у 2019 році порушення законодавства у 2,4 тис. страхувальників по 72,0 тис. особах.
Крім того, органами Пенсійного фонду України у січні-серпні 2019 року по 143,9 тис. суб’єктах, які виплачують заробітну плату менше мінімальної, направлено повідомлення до місцевих органів виконавчої влади, до соціальних партнерів по 37,1 тис. суб’єктах.
Проведено 811 спільних нарад соціальних партнерів та органів Пенсійного фонду України, де заслухано керівників та власників підприємств, які виплачують заробітну плату в розмірі менше мінімального.
21,2 тис. суб’єктів господарювання заслухано на комісіях з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
- Роз’яснювальна робота органів ПФУ щодо дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці
Фахівцями Пенсійного фонду України взято участь у 3,2 тис. виступах на місцевих радіо та телеканалах, опубліковано 738 статей в пресі, проведено 12,4 тис. зустрічей в трудових колективах по роз’ясненню необхідності дотримання роботодавцями законодавства про оплату праці, а також соціальних переваг отримання легальних доходів та повноти і своєчасності сплати єдиного внеску, як гарантії реалізації прав найманих працівників на загальнообов’язкове соціальне страхування. Крім того:
розповсюджено буклетів, листівок – 305,4 тис.;
розміщено інформаційні повідомлення на веб-ресурсах – 9,2 тис.;
проведено 2,3 тис. семінарів зі страхувальниками;
проведено 0,8 тис. флешмобів;
розміщено соціальної реклами на телебаченні та радіо – 9,1 тис.;
проведено 0,9 тис. «круглих столів».
Завантажити презентацію можна тут
