Чи нараховується єдиний внесок на суми винагород, що виплачуються підприємством фізичним особам за договорами найму (оренди)?

Згідно
частини першої статті 4 Закону платниками
єдиного внеску є роботодавці, а саме, підприємства, установи та
організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України,
незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які
використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або
на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими
договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною
особою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають
видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як
підприємця).

Єдиний
внесок для вищезазначених платників нараховується на суму нарахованої заробітної
плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату,
інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі,
що визначаються відповідно до Закону України “Про оплату праці”,
та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за
цивільно-правовими договорами (частина перша статті 7 Закону).

Відносини, які виникають між власником приміщення
(наймодавцем) та юридичною особою, яка винаймає таке приміщення (наймачем)
регулюються договором найму (оренди), (стаття 759 глави 58 Цивільного кодексу
України), та не мають ознак правовідносин, що
регулюють виконання робіт або надання послуг.

Враховуючи
вищезазначене, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне
страхування при сплаті на користь фізичної особи орендної плати згідно договору
найму (оренди) приміщення, не нараховується.